【新唐人2014年2月1日讯】进入2014年以来，普通上市公司和国企均已卷入凶猛的高管离职潮。据陆媒报导，从2014年年初以来，沪深两市已有199家上市公司累计发布了214份高管辞职公告；此前，有香港杂志披露，由于北京当局搞“国企改革”，打算从高管的高额薪酬开刀，结果遭遇到抵制和挑战，有170多名高管提出“请辞”。
上市公司高管辞职潮与公司困境有关
据《信息时报 》报导，进入2014年以来，截至1月30日，沪深两市已有199家上市公司累计发布了包括龙建股份董监高、贝因美再现董事长、湘鄂情副总裁在内的214位高管辞职的公告。其中，以沪市主板上市公司辞职的高管最多，共有75家公司发布了82份辞职公告。深市中小板公司仅位于其次，共有51家公司披露了56份辞职报告。
而最近辞职的有：1月30日新赛股份公司董事兼董事长何伟于提出了辞职申请；1月29日，中小板两家公司霞客环保公司董事长孙银龙和董事王东，湘鄂情公司副总裁訚肃，沪市主板公司鹏博士皆发布了高管辞职消息。而1月28日晚间，包括高金食品、新世纪、龙建股份在内的14家公司就“不约而同”发布了17份高管辞职公告。
这些高管离职的原因一直是市场关注的焦点。外界注意到，不少上市公司高管辞职潮与公司困境有关。
例如：国民技术，本月以来公司出现了董事刘晋平、纪晓钟和王力强以及副总刘晓宇等“组团”离职情况。公司一边发布高管辞职消息，一边也在下调公司年报业绩预告，公司预计2013年年度利润同比下滑的程度由原来的30%至50%变为80%至99%；而重庆钢铁，在公司发布2013年全年业绩预亏25亿元之后，公司董事长邓强先宣布挂冠而去；全聚德，在公司发布了2013年全年净利润同比下滑28.4%业绩快报之后，公司出现了董事王他一以及监事周红离职情况。
报导分析称，目前正处于年报业绩披露时期，公司经营业绩不佳，或公司的一些项目正陷入困境中，都会对高管辞职产生压力，不排除一些高管离职跟看淡公司发展前景有关。
国企高管辞职潮与“国企改革”有关
据香港《动向》杂志2014年1月号披露，自从北京当局宣称搞“国企改革”将从高管的高额薪酬开刀的消息之后不到两周，就遭遇到来自国企的抵制和挑战。据称，有30多家国企党委提出：“不能搞一刀切”，“要考虑和国际接轨”，“市场经济原则不能受冲击”等。并有170多名高管先后提出“请辞”，声称要到“外资”、或“中外合资”、“民企”任职。
报导引述中共国资委一位专家表示，一方面，国企企业家地位来自于类似官员的行政任命而非市场化选聘；另一方面，他们在薪酬上却享受着市场化的成果。这种亦官亦商的职业待遇，自然就会让大家觉得不合理和不公平。
而大陆“中恒聚信投资基金管理有限公司”董事长王瑛则表示，不管中共的动机是什么，触动现有的利益格局是个好事。
《新纪元》杂志第361期的报导针对国企高管集体辞职的现象表示，大陆的央企及国企过去一直被江派权贵利益集团垄断掌控。在内忧外困下，现任当权者被迫实行改革，对国企一路“开刀”，去年有31名国企高管落马。外界认为，习李要从江派手中夺权、抢钱，进行内部庞大的权力和财富的转移，谈何容易？难免引爆激烈权斗。
