【新唐人2013年09月11日讯】（新唐人记者王蕾综合报导）简历是求职者带给应聘公司的第一印象，至关重要，因为它涉及到您能否得到面试的机会。那么就需要花一番心思去打扮这份简历，巧妙的做到扬长避短。而如何能做到不过分花枝招展，又能让人过目不忘呢？一些基本常识应当掌握。
简历长度应适宜
对于刚毕业的职场新人来说，一页纸就足够了，在内容上除介绍教育背景、在校期间所获殊荣外，应着墨于社会实践活动的参与，真正做到把所学应用于实践中。那么对于工作经验丰富的职业人士来说，您无需描述职场生涯的全过程，只需将最近10年来的工作经历中与目标职位相关的部分列出来即可。
成功简历的要求
– 简历中没有错别字，毫无疑问，一篇错字连篇的简历是会倒人胃口的；
– 用白纸列印简历，而不是彩色信纸，记住！这是简历，不是情书；
– 资讯不要缺失，例如介绍工作经验时，要写清工作时间和公司名称；
– 简历内容应与应聘职位紧密相连，做到突出重点，而非面面俱到，更不能废话连篇，让人找不到重点；
– 不可直接复制粘贴招聘资讯中的技能要求来描述自己，这无异于把偷来的东西展示给失主看；
– 应聘不同公司、不同职位时，简历不要千篇一律，只改换职位名称的偷懒行为万万不可取；
– 提供相对专业的电子邮件位址，一些很Q的邮件位址只会让人认为您吊儿郎当、不务正业；
– 若用电子邮件发送求职简历，应避免群发或同时抄送多个位址，HR需要的是专一的求职者；
– 发送简历要贴在邮件正文里，而不是只挂在附件里，避免出现因格式不同打不开的现象。
最荒唐的错误有哪些？
– 忘记写自己的名字，这可是致命的错误，简历再成功，出现这种低级错误，也只有被淘汰的命运；
– 对前任雇主进行人身攻击，没有哪个老板愿意成为您下一个攻击目标；
– 招聘启事要求提供照片的话，最好是近期所照，如果为了表达您的幽默感而提供儿时、甚至是婴儿期的照片，告诉您，这一点都不好玩。
所谓细节决定成败，简历做的再好，忽略了基本细节也会功亏一篑。另外，在内容上一定要做到言辞简练、真实客观。
