【新唐人2013年08月10日讯】据统计，与10年前相比，多数欧盟成员国的最低薪资都有成长，增涨幅度最高达131%到183%之多。每月最低薪资最高的国家是卢森堡的1874欧元，最低的是保加利亚的159欧元。
据中央社报导，根据欧盟统计局（Eurostat）针对有订定最低薪资的成员国所做的统计，欧盟最低薪资排名为卢森堡、比利时（1502欧元）、荷兰（1478欧元）、爱尔兰（1462欧元）、法国（1430欧元）、英国（1190欧元），最低的两国为罗马尼亚（179欧元）及保加利亚。
与10年前相比，欧盟成员国的最低薪资增涨幅度是，卢森堡、爱尔兰、葡萄牙都成长了36%，法国有30%，东欧国家如捷克、匈牙利分别成长54%及56%，波罗的海3国、斯洛伐克、罗马尼亚及保加利亚，成长幅度更达131%到183%之多。
涨幅较小的有荷兰（18%）、希腊（13%）、英国（7.5%）、西班牙（3.4%）。
比利时最低工资在10年内成长29%，在成员国当中名列前茅，最低工资在2006年时位居欧盟第5高，今年已是第2高。
比利时根特大学教授戴弗斯（Marc De Vos）接受媒体访问时，对过高的最低薪资可能影响雇主雇用意愿、进而排挤技能较弱劳工的就业机会，感到担忧。
他说，德国和美国都未订定最低薪资标准，起初的工资也许不高，但可循序增加，虽然这样有可能导致贫穷，但也为最弱势的求职者创造被雇用的机会。
比利时社会主义总工会（FGTB）秘书长德梅伦（Anne Demelenne）则认为，比利时工资高是值得庆幸的事，但还可以更好，若雇主认为支出过多，应从税制着手，而不是砍劳工福利。
比利时薪资虽高，但部分物价也高于邻国。根据比利时法语大报“晚讯报”（Le Soir）报导，比利时家庭仍有高达半数无法储蓄。
经济合作暨发展组织（OECD）今年初曾提醒，比利时的最低薪资与国际标准相比显得过高，使得技能较低的求职者难以进入劳力市场。
