【新唐人2013年08月04日讯】陆军义务役下士洪仲丘疑遭虐死案延烧至今届满1个月，不但让国军人事大地震，更使军中积习甚久的管教与体制陋规被摊在阳光下逐一检视，能否恢复民众对国军的信心，端看国防部能否落实改革。
据中央社报导，成功大学交通管理系毕业的陆军义务役下士洪仲丘原本7月6日就要退伍，最后一次放假归营后，被发现携带有照相功能的手机，6月28日被送到杨梅高山顶营区关禁闭（悔过）。7月3日在营区体能训练后身体不适送医不治，引发民怨沸腾。
洪仲丘告别式今天举行，回顾过去这1个月，军方一开始的处理失当，犹如点燃小小的火苗，最终延烧成几近失控的野火。
网友在网路上串连，成立公民1985行动联盟，在7月20日、8月3日两度发起大规模群众活动，8月3日的活动参与人数超过10万人，主办单位估计达25万人，反映出沸腾的民怨。
洪仲丘遭凌虐致死案引发外界质疑军中管教、禁闭室环境与课程训练以及士官制度等诸多问题。
国防部在总统马英九的限期要求下，7月25日召开记者会公布“‘洪仲丘下士死亡案’教训与国军改革人权保障作为”草案，针对政策面、执行面，分别就军法改革、人权保障、落实申诉制度、禁闭悔过制度等共13项，进行全面性检讨。
国防部检讨洪仲丘案，认为有没依法行政、禁闭政策管理不当及人员急救疏失3大缺失。其中“禁闭室管理不当”革新作为包括禁闭（悔过）制度改革、落实申诉制度、防止干部失当作为与强化心理咨商辅导。
为确保禁闭（悔过）惩处符合公平、公正原则，针对惩罚依据、人事评议会编组及惩罚原则等予以规范。惩罚程序移送须“连人事评议会”决议，由连级主官批示后，检附相关资料，逐级转呈军团、防卫部核定。未来研议成立惩戒法庭，裁处禁闭惩罚。
“未依法行政”改革作为包括军法改革、配合陆海空军惩罚法修订、人权保障、精进士官制度、发挥政战职能。国防部针对精进士官制度提出改革构想，包括加强士官教育、提升人员素质，建立轮调制度以免久任一职，落实留优汰劣，强化基层。
军法改革部分，国防部将主动检讨现行陆海空军刑法，删除与军事勤务无直接关联条文，缩减军事审判范围。
“人员急救不当”部分，国防部将强化军民医疗合作、精进伤情即时回报机制、强化热伤害诊断与紧急医疗救护能力，并落实官兵健康自我管理。
另外，申诉处理层级将由现行连级，跨越营级、旅级，大幅提升三个层级，至军团、防卫部（海、空军比照），并采取保护措施。
国防部承诺提出草案后，规划展开各项改革工作；将在8月至9月依各界建言修订计划，年底前验证各级执行情形，之后每周检讨工作进度，定期对外说明。
洪仲丘案让军中积习甚久的管教与体制陋规被摊在阳光下逐一检视，冲击了民众对国军的信心，连带影响到全募兵制。
国防部多次强调要藉洪仲丘案“大破大立”，未来能否恢复民众信心，关键除了还原真相外，更重要的是能否贯彻改革，真正做到避免重演类似案件。
