【新唐人2013年07月23日讯】无论是面对新工作，还是在目前的工作中，每个人都希望自己的价值能够得到最大限度的回报，争取高薪就是实现这一切的最佳途径，但很多人苦于不知如何跟老板谈薪水，6个妙招帮您顺利开口谈加薪。
妙招一：有备而来
想涨工资，准备工作是要做足的。目前的网路资讯发达，想了解同行业中的薪资水准，知道自己的市场价值，薪资比对网站是个不错的选择。一旦拥有可靠的资料报告，您可以更加自信的跟您的老板就薪水问题进行沟通。诸如PayScale.com, Salary.com, Glassdoor.com和Indeed.com将帮您轻松上路。
妙招二：算好时机
那么何时应该同公司谈加薪呢？必须是在您已经清楚的了解到您的价值的确是被低估了，这时候要同上级谈判，然后争取更好的工作机会。
妙招三：沉默是金
拿到工作机会之后，在同老板商量加薪时，马上做出回应并不是明智之举，花上一两天的时间考虑，并安排下一步将要采取的行动是很必要的。记住，这时候沉默是金！
妙招四：事实说话
年度审查期间，您的经理将会非常繁忙，因此谈加薪应有意避开这个时间段。单独约谈是个不错的选择，记得用列表的形式列出自己的工作成就或为公司节省了多少资源，用事实说话将会帮助您成功获得预期的回报。
妙招五：合理“威胁”
已经有别的公司要挖走您的时候，您可以开口提加薪了。虽然这是一个很老套的办法，但是却非常有效，就像约会一样，时常考虑对方的需求，会让您看起来更加被需要。
妙招六：灵活变通
若新公司给您的薪水低于预期值，请不要强硬的回答“不行或不可以”。现在就放弃希望或者重新寻找下一份工作还有点早，所以不要操之过急。可以询问一下上司是否能以其他形式提高待遇，例如带薪假期、奖金等；或者如果您可以在其他地方买到更便宜的健康保险，问问老板是否可以不在公司购买；您甚至可以要求增加工作量，以提高自身的价值。
