【新唐人2013年06月27日讯】纽约市有很多工人没有带薪病假.员工请病假面临被辞退的危险.今天,纽约市议会将对一项新法案进行表决,如果获得通过,这种状况将会改变.请看高明德的报导。
“纽约人对‘带薪病假法案’经历了几年的讨论，本周也许可以定案了。上个月，市议会通过了这项法案，但是被市长彭博否决。今天，人们在市政厅门前集会，要求市议会推翻市长的否决。”
来自加纳的马立克•高姆达在曼哈顿一家鞋店工作了10年，却没有享受过一天的带薪病假。
曼哈顿雇员马立克•高姆达：“作为商店雇员，我带病上班，因为不想失去工作。如果我不去上班，我一家人就麻烦了。”
有了带薪病假法案，情况就不一样了。
法案最早在2009年提出的时候，要求雇佣五名以上员工的业主每年提供带薪病假。市长彭博和市议长柯魁英提出反对，认为这会损害小商业利益，不利于本来就脆弱的纽约经济发展。
最后双方达成妥协，提出了一个修改版，名叫纽约市带薪病假法案，在今年5月8号通过。法案规定，每年业主要给员工40个小时的带薪假，用于病休或照顾患病的家人。不允许业主因为员工休带薪病假而解雇他们。
对拥有20名以上雇员的业主，从2014年4月1日起开始实施该法案，对拥有15名以上雇员的业主，实行时间延至2015年10月1日。
纽约市议员 Daniel Garodnick：“这个法案好，双方公平，今天我们期望推翻市长的否决。”
上月，市议会以45比3通过提案。本周如果能推翻市长彭博的否决，提案将进入法律程序。
新唐人记者高明德纽约报导
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