【新唐人2013年05月07日讯】（中央社柏林6日综合外电报导）德国运动产品制造商阿迪达斯（Adidas AG）最近设置简讯热线，鼓励旗下部分亚洲供应商雇用的工厂工人，直接向公司匿名分享不满。
美联社今天报导，阿迪达斯表示，这项新设置的热线服务，将有助搭起管理阶层与劳工间的桥梁，劳工“觉得权利受侵犯时，简单传个简讯就行”。
阿迪达斯致力提升对劳工状况的掌控之际，孟加拉一栋成衣业厂房4月间倒塌夺走645条人命，西方公司供应商的劳动条件，也因此再掀辩论。
旗下也有锐跑（Reebok）品牌的阿迪达斯说，这项简讯计划去年开始在印尼供应商的工厂试办，测试结果成功，因此现在实施范围将扩展到印尼另4家工厂，以及越南1家工厂。
根据阿迪达斯的简讯计划，供应商雇用的劳工，可以传简讯给工厂的管理阶层，但阿迪达斯也可看到简讯内容，并直接掌握情况。
阿迪达斯说，“因为这种直接、个人与简单的沟通，可以尽早侦测到问题，在问题越滚越大之前处理。”阿迪达斯还说，他们印尼与越南的“绝大部分”劳工都用手机。
阿迪达斯说，在测试阶段，工人可以透过简讯热线，表达对工作环境、健康保险、食堂等的不满，也可以对暴力与骚扰议题表示意见。
阿迪达斯发言人曼吉尔斯（Lars Mangels）并未提供目前已收到的简讯申诉数，目前也不清楚这项计划涵盖多少员工。
西方制造商通常仰赖劳工薪资较低廉的亚洲国家供应商，但由于备受国内批评压力，许多公司开始寻求新方式，维持供应链适切的劳动条件。
一些公司设置匿名热线供工厂工人申诉，但阿迪达斯主张，简讯服务更进一步，因为此举更降低了申诉的障碍。（译者：中央社郑诗韵）
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