劳动节上班 工资应加倍发给

【新唐人2013年04月23日讯】（中央社记者魏纭铃台北23日电）劳委会今天提醒，5月1日劳动节是国定假日，雇主经征得劳工同意在当天出勤，工资应该加倍发给。

依劳动基准法及其施行细则相关规定，五一劳动节是国定假日。行政院劳工委员会劳动条件处说，在劳动节出勤上班，雇主应依法给假并给薪。

劳委会进一步说明，劳雇双方如经协商，将包括“5月1日劳动节”在内的休假日，调移到其他工作日实施，达到周休2日或比照公务人员办公日历表出勤者，被调移的休假日当天，就不需要再休假。

劳委会指出，如果没有经劳资协商“调移”，就应该在国定假日当天放假，即便有征得劳工同意出勤者仍应该要依规定加给工资。此外，劳工在休假日出勤，如果自愿换补休也可以，但雇主不可片面规定仅能申请补休。

劳委会提醒，雇主如违反相关规定，劳工可检具相关事证就近向当地劳工行政主管机关申诉，以维护权益。