【新唐人2013年04月09日讯】（中央社记者黄巧雯台北9日电）经济部推动产业能力鉴定，已获百家企业认同，并承诺优先面试及聘用获证者，业界期盼能带动学校培养人才、产业界愿意用人才的正向循环。
经济部今天举行产业专业人才能力鉴定推动记者会，邀请企业及学校代表与会。
工业局表示，由于寻才不易是企业共同难题，除了高等教育出现学用落差外，还缺乏明确具体的人才选用标准，经济部推出产业专业人才能力鉴定，以产业认同的能力认证，协助企业快速辨别人才。
LED能力鉴定委员会主任委员、晶元光电董事长李秉杰今天给这项制度高度评价。他指出，若产业界愿意用人才，学术界就愿意培养，如此正向循环，除了帮产业找人才外，也顺势带动产业及国家竞争力。
李秉杰说，能力鉴定替企业及求职者创造双赢，新人报到后，公司短时间内就可派他上前线，而新人因先前准备能力鉴定考试，对产业已有一定认知及热情，表现也会比同侪更好。
他说，晶元新进员工大学毕业起薪约介于新台币2.6万元至3.2万元间；若通过能力鉴定，薪资差异约1000、2000元。
除推动产业专业人才能力鉴定外，工业局副局长连锦漳透露，教育部、劳委会及经济部等单位的副首长也成立一个平台，将结合企业、学校及职训。
连锦漳表示，目前先锁定北中南4个行业进行示范，希望大学生升大四时可以先到企业界实习或在就业前先到职训局接受训练，盼借此缩短学用落差。
工业局资料显示，今年共办理LED、保健食品、塑胶产业及智慧财产人员等专业人才能力鉴定等4大项考试，其中保健食品专业人才能力鉴定今年首度办理就吸引近1万人次报考。
根据调查，53%获得LED专业人才能力鉴定的在职者，获得公司升等、加薪及奖金等奖励；92%获得智财人员能力认证者，认为有助于提升劳动条件；85%获塑胶产业专业人才认证者表示，有助于个人职涯发展、升迁或加薪。
