【新唐人2013年3月16日讯】IT（信息技术）行业的主管们均对总理吉拉德呼吁打击滥用457签证表示愤怒。澳洲国内的该行业员工们则说，总理说的正是时候。
据悉尼晨锋报报导，星期四上午，吉拉德指责IT公司滥用签证计划，实际上是以牺牲本国专业技术员工为代价。
IT主管们说，吉拉德的这种说法代表了那些失去工作的绝望的IT人员的心声。在IT产业链下面的企业则认为，政府现在着手解决他们长期关注的问题正是时候。
澳洲一些失业的IT人士说，供应商早就开始使用廉价的外国IT人才来提升他们的利润。在过去的十年中，一旦他们明白这一点，他们立刻就把澳洲的工作岗位提供给这些人了。
虽然有关签证制度的辩论十分激烈，马辛德拉- 萨蒂扬IT咨询公司（Mahindra Satyam）已经宣布，计划使用来自印度、马来西亚和菲律宾的员工，未来两年将其澳大利亚员工总数从1,600人增加到5,000人。
澳纽银行（ANZ）业务主管古普塔（Bobby Gupta）周二告诉印度《经济时报》（The Economic Times），马辛德拉-萨蒂扬公司有40%的员工在澳洲工作，还有60%在海外工作。目前澳洲地区的营业收入仅占公司全年总收入的8%，该公司全年总营收为13.1亿澳元。
一名IT从业者告诉费尔法克斯媒体，他所工作的一家全国酒类零售公司聘请萨蒂扬公司接管了其8名本地员工从事的IT业务，之后他于2003年成为公司的冗余人员，尽管他在该家公司作为IT管理人员工作了9年。
“萨蒂扬公司已经在澳大利亚成立了多处办公室，他们将从印度引进IT员工来做我们的工作。”该IT从业者称：“公司提前几个月通知我们，我们已经成为冗余人员。在这段时间，我们不得不培训印度员工，教他们如何来支持我们公司的内部系统运行。公司从来没有这样明确说过，但我们能感觉到这一点：如果你想拿到你的遣散费，你就得训练这些印度员工。在培训印度员工的时候，我们发现，他们通过457签证来到澳洲。”
IT专业人士说，这与其它主要系统集成商和咨询公司的做法是一致的，他们主要使用短期456签证和期限更长的457签证，来引进工资更低的海外技术员工，从而支撑公司的利润。
最新数据显示，在过去的7个月中，有5,800名IT人员通过457签证进入澳洲，他们最多可在澳洲呆满四年。IT供应商和行业协会则认为，问题在于澳洲本地技术人员缺乏所引进海外人才的这些技能。但本地技术人员则说，这只是为了掩盖本质，他们更加看重利润。
一名未透露姓名的高级IT顾问称，外包雇主使用456签证持有人替换掉澳洲本地员工，他们最短的仅呆上三个月的时间。然后他们返国，被另一个456签证持有人所替换。这样一来，雇主就能付给他们最低的工资，并在竞标中赢得本地业务。他认为“这是该系统对签证的最大滥用”。
该高级顾问说，他的一个同事经由一家大型电信运营商担保持457签证过来工作。他还说，“他的家人都在这里，目前他在申请永久居留权。我不知道他符合什么样的标准，但他的工作实际上相当常规，完全可以由澳大利亚技工来承担。”
另一位IT从业人员称，他已在西澳申请了与其技能有关的工作，但招聘职员告知他，应聘的公司想招一个刚刚乘船过来的便宜的海外技术员工。
