台大校园征才 职缺逾2万

【新唐人2013年03月10日讯】（中央社记者高照芬台北10日电）景气复苏，企业年后抢才正式开跑！2013台大校园征才今天登场，包括台积电、群创、裕隆，国泰、新光及富邦金控，万泰银行、信义房屋等223家企业，释出超过2万个工作机会。

根据1111人力银行调查，今年有6成8大学以上学历受访的应届毕业生表示，毕业后选择立即投入就业市场，较去年同期的6成5，略为上升。

调查显示，应届毕业生平均计划于毕业前2.7个月开始准备求职，较去年延迟了1个月。

至于社会新鲜人对毕业后顺利找到第一份工作的信心，平均指数为51分，略高于去年的49分。

1111人力银行表示，今年共有223家企业进入台大校园设摊征才，释出超过2万个工作机会，高于去年的1万2千个职缺，显示出就业市场回春的趋势。

其中，半导体大厂台积电今年释出半导体设备、制程、技术研发及资讯技术等相关职务，预计整年度人力需求可望上看3000到5000人。

台积电摊位前，安排人力资源营运中心招募部经理吴怡萱谈企业年度征才计划、新鲜人招募状况及薪资福利。同时台积电也派出无尘衣宝宝协助宣传揽才，并安排美女啦啦队为求职者加油打气。

另外，群创光电也推出“雄才大略”菁英专案，陆续展开校园征才活动，预计今年将召募1000位新鲜人及研发替代役。

万泰银行在台大征才现场，宣传2013储备主管计划（Executive Trainee Program , ETP），万泰的储备主管年薪新台币70万元起跳，有完善的教育训练、海外研习参访等，吸引台大学生到访。