【新唐人2013年03月07日讯】（中央社台北7日电）美国劳工部今天公布的修正数据显示，去年第4季劳动生产力创4年来最大降幅，劳动成本则在企业增加人手和工时之际增加。
美国劳工部公布，员工每小时产出指数以1.9%的年率下滑，一反第3季跃升3.1%的情形。本数据原公布为滑落2%，彭博社调查预估中值为经修正下滑1.6%。单位劳动成本以4.6%的年率增加，高于初估值。
在企业设备订单大增，出口也成长的情况下，去年底美国企业招揽更多员工。由于民间即使身处薪资税提高两个百分点的逆境，消费力道仍不坠，企业招兵买马的步调可能会持续下去，使得生产力回升将有难度。
伊利诺州第一信托投资组合公司（First Trust Portfolios LP）资深经济师史坦因（Robert Stein）在报告出炉前表示：“无论是增加工时或跟上潮流扩大就业机会，只要你扩增人力，想提高劳工效率都会很困难。在景气循环这个阶段，生产力成长短暂趋缓相当正常。”
这次共有57名经济师接受彭博社调查，其生产力预估值介于下滑1.3%和2%之间。
2012年全年，美国生产力攀升0.7%，更胜前1年的0.6%，不过和2000年到2011年的均值2.3%相比，还不到一半。
美国去年第3季劳动成本降低1.9%。根据彭博社调查预估中值，市场预期第4季单位劳动成本增加4.3%。
2012年全年，美国劳动成本增加0.7%，小于前1年的2%。相较之下，2000年到2011年的均值为增加1%。
经济师指出，生产力滑落的主要原因是导致上季美国经济停滞的特殊或一次性事件，以及劳动成本大增。根据美国商务部2月28日公布的数据，去年第4季国内生产毛额（GDP）仅以0.1%的年率成长，远逊于第3季的3.1%。（译者：中央社尹俊杰）
