职训评核系统 数位化获认同

【新唐人2013年02月23日讯】（中央社记者魏纭铃台北23日电）职训局今天表示，训练品质评核系统（TTQS）从传统刊物进阶应用数位化后，颇获认同好评，盼有效提升台湾人才训练品质。

TTQS系统是行政院劳工委员会职业训练局为了强化事业机构及训练单位的办训意愿能力，协助劳工提升职场竞争力所制定的检测工具。

职训局今天下午于台大医院国际会议中心举行2013年TTQS（训练品质评核系统）“电子刊物首发会暨金牌单位成效分享”活动，邀请国内实践TTQS系统厂商，如统一企业、国泰人寿、云林县职业总工会、麦当劳和台积电等事业单位分享经验。

为响应环保节能概念，职训局将TTQS刊物资讯数位行动化，透过智慧型手机或电脑即可下载TTQS电子专刊阅读，让企业随时掌握最新产业趋势及专业知识。

职训局长林三贵致词说，发展TTQS APP是结合国人生活习惯，让TTQS系统更深入民间，促使更多企业与训练机构，提升训练品质。

台湾麦当劳执行经理朱黛芬分享说，从2012年导入TTQS后，在高压力的经营环境下，麦当劳能突破压力，在营业销售率及来客数呈正成长，员工对训练发展的满意度调查也达99分高标准。

云林县职业总工会理事长许騉洪指出，导入TTQS后，工会训练课程开班数从原本1班成长至12班，去年训练人数较前年增加百余人，“依训练品质系统执行教育训练，就可持续改善并提升训练品质，学员也能将课堂上所学技能，运用在就业市场。”

职训局表示，有意愿了解TTQS企业单位或办训机构，可上TTQS官方网站（http://ttqs.evta.gov.tw）查询。