【新唐人2013年02月22日讯】（中央社台北22日电）去年股东曾拒绝前执行长薪酬方案的花旗集团（Citigroup Inc. ），给予新执行长柯贝特（Michael Corbat）2012年薪酬1150万美元。
根据监管单位昨天公布的文件，这项薪酬包括418万美元的现金红利和314万美元的所谓绩效股票（performance share units，PSUs）。花旗集团说，在与将近20位股东讨论后，引进绩效股票作为主管的薪酬。
花旗股东去年拒绝前执行长潘伟迪（Vikram Pandit）2011年的薪酬计划，他们指责潘伟迪1500万美元薪酬加上可能高达4000万美元的长期奖励金得到的太容易。在承诺重新考虑后，花旗去年10月罢黜56岁的潘伟迪，并且擢升52岁柯贝特为新执行长。
同时也是花旗薪酬委员会主席的董事长欧尼尔（Michael O’Neill）在文件中说：“当我们的股东去年对花旗的薪酬结构表示意见时，我们听进去了。由于这个过程的结果，我们将引进一套新的薪酬结构制度，将薪酬和业绩更密切联结，强调严格的风险管理，且更有竞争力和符合监管单位的标准。”（译者：中央社简长盛）
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