澳4成银行界人士奖金缩水

【新唐人2013年02月20日讯】（中央社台北20日电）调查显示，有40%的澳洲银行界人士去年奖金减少，较其他亚太金融中心的银行界人士报告的比例要大。

根据就业网站金融事业（eFinancialCareers）的调查结果，澳洲金融专业人士2012年奖金减少的百分比最高，相较之下，香港是22%，新加坡33%。澳洲的银行界人士奖金也比较不可能增加，受访的人中有28%说他们的奖金增加，相较之下，这项比例在香港是39%，新加坡31%。

包括苏格兰皇家银行集团（Royal Bank of Scotland Group Plc ）和瑞士银行集团（UBS AG ）在内的金融公司都在全世界减少奖金和员工人数，因为他们要应付全球经济成长减缓和监管单位日益增加的压力问题，以筹集更多的资本和减少薪资支出。

澳元在过去4年兑美元升值60%。这使得外国公司在交易和售股收入减少的澳洲付给员工的薪水变得更加昂贵。

金融事业亚太地区董事总经理麦费兰（George McFerran）说：“这项趋势是不再是大家有奖式的奖金制度，而更注重在奖励最优秀的人才。”他说，虽然更多的人奖金缩水而非增加，但澳洲奖金的平均数字却是增加10%。麦费兰说：“这表示，公司已更加敏锐的意识到留住他们表现优秀人才的必要性。”（译者：中央社简长盛）