【新唐人2013年02月14日讯】今天，在工人提升会议上，工人权益是讨论的焦点。发言者敦促低工资工人应团结起来，为自己的抱怨和焦虑而发声。
政策专家，市长候选人，工人，宣传组和民选官员,在会议上对低工资工人的权利进行讨论。美国纽约州和工人权益组织发布一份报告，来研究如何让纽约市的工人阶级更好的生活。该报告包括四个重大政策改革，提高低工资工人的评定标准，提高最低工资标准，建立一个市长办公室来执行劳动法规并规范滥用劳工的行业。
曼哈顿区长斯科特•斯静格（Scott Stringer）：“这是一种信念，一种强烈的信念，你可以提升经济地位，你具有上升到甚至超越中产阶级的能力，不在于，你开始在洗车场洗车，但你可能会拥有这个洗车场，如果你在一家机场工作，但你可能会成为机场经理，或者无论你在任何零售业起步。终有一天，这个生意可能是你的。”
市长候选人汤普森（Bill Thompson）：“‘美国梦’，应该是通过努力工作令生活更美好，然后照顾好你的家人。但许多纽约人的‘美国梦’并不会成真。”
市长候选人白思豪（Bill De’Blassio） ：“我们不愿看到工人还未团结起来，不愿看到工人的工资一次又一次的被削减，不愿看到一百万纽约人生病了都无法请假，因为他们害怕会失去工作。”
纽约市的失业率为9.7％，自2007年以来，几乎翻了一番。大量的工人为少量的工作而竞争，以最低工资居住在世界上最昂贵的城市之一，工资不能削减。
Altari科尔（Altari Cole）：“我只是让你知道，最低工资7.25刀每小时是如何生活的。真是很艰难。从不同的地点，花费几个小时走路上班，到了公司，你老板却告诉你‘你迟到了，回家吧’。我说因无法负担火车票，我不得不走路上班，现在你让我回家……这是不对的。”
此外，一些雇主聘用多名兼职员工来取代全职雇员，因此工人真是入不敷出。
宾图•卡马拉（Bintou Kamara）零售行业项目积极者（Activist for The Retail Action project）：“然后遗憾的是，在节日期间，他们开始削减我们的工作时间，每周只工作两天。”
因为她只是做兼职，宾图（Bintou）的雇主并不需要给她福利或加班费。她通过电话来获取工作，所以每周工作日无法固定。宾图（Bintou）无法与其他员工联系，并与任满的雇员隔离开。
