晶华寻主管 每人斥2百万培训

【新唐人2013年02月01日讯】（中央社记者许湘欣台北1日电）因应集团扩张，饭店股股王晶华将公布有史以来最大手笔的“寻找接班人”计划，遴选10名菁英，为每人斥资新台币200万元培训，培训后将直接担任晶华主管职。

晶华集团近年来持续扩张，且买下国际知名品牌丽晶，创下台湾饭店业首例。

为因应每年在全球的扩张，晶华将推出“国际菁英培育计划（Regent International Elite Program）”，计划招募10位业界菁英并进行严格培训，预计将投资每人超过200万元的培训预算。

晶华丽晶酒店集团人力资源部总监刘富美表示，在成长速度远高于人才供给的情形之下、为了不让饭店业中高阶主管出现断层，晶华积极发掘并培养出下个世代的旅馆管理领导人才，可说是刻不容缓。

“国际菁英培育计划”将藉由严谨且高标准的招募条件，与长达15个月的给薪制专业训练过程，依照每位候选者的职能，加入海外丽晶酒店培训 3个月的机会，积极培养有志从事旅馆管理事业的国内外优秀人才。

晶华指出，跨部门的训练课程内容丰富扎实，过程中更可参与高阶主管的工作职务、近距离学习决策实务精髓，通过层层关卡测试及高度评鉴核可之后，将直接聘用、晋升为晶华酒店主管职。

晶华“国际菁英培育计划”的招募对象不分国籍与性别，应征者必须对于饭店管理具备高度热忱，英语听说读写流利，拥有1至2年工作经验，以及绝佳的表达能力与沟通技巧。应征者可以直接于公开招募日（2月2日及2月27日的下午2时）到台北晶华酒店进行面试，或是透过晶华酒店网站（www.regenttaipei.com）投寄履历。