所得替代率 公务员降比劳工多

【新唐人2013年01月30日讯】（中央社记者魏纭铃台北30日电）劳保年金改革规划今天出炉，劳团质疑只砍劳工；劳委会解释，以新制推估公务员退休后所得替代率少了20趴。

据行政院年金制度改革小组指出，目前台湾65岁以上约260万人，预估149年老年人口增为目前3倍，达到746万人。工作人口将由目前1730万人，至149年降至960万人，且劳保被保险人也会下降至500万人以下。

劳保年金改革所得替代率的给付公式，规划分为甲乙两案。甲案为退休初期维持1.55%，领取年金数额累计超过一次给付的次月起，改按原领数额7成发起。乙案则是平均月投保薪资3万元以下部分以1.55%计，3万元至4万3900元部分以1.3%计算。

行政院劳工委员会劳工保险处举例试算，若1名劳工初入职场薪资为5万2454元，以薪资成长率1%工作30年，退休时薪资为新台币7万元。劳保年金现制为47%（1.55%*30=47%），采甲案会变成38%，乙案会变成44%，若再加上新制劳退金雇主提拨6%计算，会变成现制64%，甲案调降为55%，乙案调降为61%，减少了3至9个百分点。

相较于公务人员在这次年金改革试算，以实施90制纯新制年资30年，年满60岁月退，且请领公保年金的荐任9等科长为例，现制所得替代率为88.11%，新制则降为65.84%，减少达20个百分点之多。