劳保年金改革 遭批荒谬如核灾

【新唐人2013年01月29日讯】（中央社记者魏纭铃台北29日电）行政院年金改革方案雏形已现，台湾劳工阵线秘书长孙友联今天形容，劳保年金改革设计荒谬，如同核灾让980万劳工无一幸免。

行政院明天将公布年金改革方案，劳保年金费率拟逐年调高至19.5%，所得替代率分成甲乙两案，还待府院明天正式公布。

孙友联指出，从近日这些规划版本方案看来，都是朝对劳工较不利的方向修正，与国际相较发现，德国年金目前费率为19.5%、美国为10.4%，而台湾除劳保外还包括劳退6%，“虽由雇主提拨但早被当成薪资抵充，因此修法后，劳工将有高达25.5%的薪资被迫预存为退休金”。

孙友联忧心，此举恐让台湾成为全球最高提拨率的国家，不仅直接剥夺劳工在职时合理的生活品质，也将加剧雇主对薪资坚持冻涨的问题。

“所得替代率”部分，孙友联认为，劳保年金上路不到5年，降所得替代率，会影响劳工退休金，应慎重处理。无论是甲乙两案经估算，甲案是所有被保险人无一幸免，退休金直接被打7折；乙案虽以薪资所得做分水岭，但也有400多万劳工受影响，被打折。

“劳保费率逐年调至19.5%怎么算出来的？资料应公开透明给社会大众检视，”孙友联认为，这种劳保年金“缴多领少”的改恶方案，“砍劳工不手软，调军公教却不敢动寒毛的作法，不以为然，难以接受，让人难以信服”。

孙友联认为，劳军公教等年金改革方案，即便无法拉平齐头式给付，但在领取门槛、累计月份、投保薪资等原则标准上理当同步改革，才能减少职业别间的不平等。

孙友联说，年金改革方案若只拿劳工开刀简直是“假改革真抢劫”，更违背马总统公开强调的“经费不足、行业不平、世代不均”的改革重点，让劳工面临“工作难、退休更难”的局面。