金融雇员转公务员 国库耗百亿

【新唐人2013年01月03日讯】（中央社记者叶素萍台北3日电）铨叙部次长吴聪成今天说，反对让劳保局、健保局金融雇员转任公务人员，否则国库退休金支出将增加新台币104亿元。

行政院劳工委员会劳工保险局、行政院卫生署中央健康保险局改制后，机关内金融雇员能否转任为公务员，引发争议。

吴聪成晚间受访表示，历年有1.5万人通过金融雇员考试，散布在各机关，先前行政院金融监督管理委员会、经济部能源局改制时，铨叙部也不同意这些机关金融雇员转任为公务员，“过去挡掉那么多人，如果现在这些人可以转任，怎么交代”？

他说，目前具金融雇员升等考试及格者，健保局有488人、劳保局491人；金融雇员退休只能领一次退，若转公务员，可补缴退休抚恤年资，领月退。

吴聪成表示，以任职年资30年，第7职等15级的金融雇员为例，一次退只能领330余万元，若转任公务员，每月约可领4.7万元月退，以平均余命27.4年计算，共可领1400余万元。

他说，若让劳保局金融雇员转任公务员，选择领月退，总计国库将增加53亿余元退休金支出；若让健保局金融雇员转任公务员，退休金增加51亿余元；合计增加约104亿余元。

吴聪成表示，同意让金融雇员继续任用到离职或退休，原有权益继续保障，但不能转任公务员，也不要领月退。

他说，金融雇员升等考试是封闭性、内升考试，及格后只取得金融机关“助员”职务，不是公务员。另外，最高行政法院92年度曾判决“金融雇员升等考试及格人员未具公务员任用资格，不得于行政机关任用”。