【新唐人2012年12月05日讯】（中央社伦敦5日路透电）根据今天公布的报告，企业应该多参与大学课程，弥补职场与学校之间的差距，让毕业生求职之路更顺利。
这份以多国数据为基础的研究指出，不到一半的年轻人和雇主认为新鲜人已准备好投入职场，这个问题可能造成青年失业率攀升。
但高等教育机构认为，近3/4的毕业生都已经为工作做好准备。
顾问公司麦肯锡公司（McKinsey）说：“雇主、教育者和青年活在平行宇宙。他们对同种状况有着根本上不同的认识。”
麦肯锡公司分析了25国教育就业倡议团体，并调查巴西、德国、印度、墨西哥、摩洛哥、沙乌地阿拉伯、土耳其、英国与美国的年轻人、教育机构和企业。
根据国际劳工组织（ILO），青年失业人数已经达到7500万人。
麦肯锡公司8月到9月调查，近40%企业雇主表示缺乏专业技能是公司开出基层工作空缺的主因。
报告以雇主在招募期间的参与程度把他们分为3组，结果只有1组成功得到理想的人才，原因在他们定期与学校和青年接触，提供他们时间、技术和资金。
麦肯锡说，雇主、教育者和学生鲜少沟通，大学很难替毕业生评估就业率，年轻人则是不知道什么学科能帮助就业和具良好的薪资前景。
仅有半数年轻人认为，花钱寻求更好的教育，能提高就业机会。
麦肯锡指出，国家需要检讨教育系统，考虑需要某种技能的特定产业雇主是否可和教育单位更密切合作。（译者：中央社徐嘉伟）
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