薪4.8万合理班 护理愿上工

【新唐人2012年11月26日讯】（中央社记者陈清芳台北26日电）人力银行调查，护理工作满意度仅61分，只要能改善轮班及工作量，起薪新台币4万8000元以上，护理人员愿意上工。

中华民国护理师护士公会全联会日前和1111人力银行日前对在职1000多名、非在职400多名的护理人员调查，发现护理工作最不满意原因是“工作量”、“薪资福利与奖励”及“责任重╱压力大”。

此外，护理人员对目前工作的满意度平均仅61.17分，对于临床护理工作第1到2年的期望年薪，平均为65.86万元，相当于月薪4.8万元。

今年上半年，全台护理人员缺工7000人，曾有人投书美国CNN，揭露台湾护理工作血汗的一面。今天这项调查也显示，护理人员往往因“工作量大”、必须“三班轮值”与“薪资福利与奖励”不合理，离开护理工作。

在护理界的要求下，卫生署提出护理改革近中程计划，其中包括提高大小夜班津贴、改善护理人力和病床设置比例等。今年5月，护理全联会和1111人力银行合作，媒合护理人力就业。

1111人力银行统计，近半年已成功媒合2670护理人员就业，其中1545人是首次执业的新手、1125人是离职6个月以上的回笼老鸟。

另据卫生署和护理全联会调查，今年8月到11月全国300多家医院调查，8至10月护理人力招募状况共5707人，占原缺约7000人中82%。

卫生署预期11月护理执业人数持续增加，至于离职情况，特别是任职1到2年内的护理人员流动率，是否同步下降，仍有待观察。