【新唐人2012年11月24日讯】（中央社记者陈培煌台北24日电）女性从军者近年来日益增加，并有不少获拔擢至重要职务，但随着在军中的发展，常让她们得面临家庭与仕途的选择。
根据统计，民国101年女性志愿士兵招募目标数为799人，目前为止已获得891人，达成率111.5%；相较男性志愿士兵101年预定招募1万4512人，但只获得7793人，比率仅53.7%。
国防部军事发言人罗绍和表示，因应社会环境变迁，女性接受自我挑战意识升高，为证明自身工作能力，同时展现爱国情操，使女性从军意愿升高。
军中女性日渐增加，其中不乏有担任主官等重要职位者；包括海军成军以来首任女舰长谢艾洁中校、第二名女舰长林美菁少校，前两名都已经卸下舰长职务，第三名女性舰长则是民国68年次、刚接下鄱江军舰舰长的李晓馨少校。
今年2月上任的首位女性飞行作战部队主官、空军第439混合联队第十空运大队第101空运机中队中队长陈月芳中校，是联队首次有女性飞行员加入。
女性在保守体制的军中获得重视与升迁，彰显台湾社会两性平权推展成效，但当面临家庭与仕途的选择时能否兼顾，不仅是女性官兵的问题，也值得国防部重视。
谢艾洁日前因家庭因素申请退伍，明年将转任军训教官。她曾在出海执勤前，因孩子生病无法亲自照顾而含泪出勤务。
国防部指出，谢艾洁是名认真负责的军官，她基于个人因素将转任军训教官是个案，而非通案。
不过，国防部表示，此案也显示国军部队的辛劳，无论是男性或女性官士兵必须全天候在营服勤，往往无法兼顾家庭，他们的牺牲与付出值得国人重视和尊敬。
基于基层部队的辛劳及募兵制的推动，国防部目前正研究“战斗部队津贴”方案，规划未来能提高全天候战斗部队的津贴，让不同的部队有不同待遇。
落实性别平权已是国防部的重点工作，国军为确保性别平权与两性和谐相处，对性别工作保障、升迁发展、教育训练、生活管理等方面都有明确规范。
