【新唐人2012年11月22日讯】（中央社记者魏纭铃台北22日电）劳保年金从开办以来，便已有破产传闻，今年10月再因最新精算报告而甚嚣尘上，有民众挤兑一次给付。对劳保局而言，令人担忧的不是钱被领光，而是民众退休生活恐无保障。
近期有关劳工保险财务问题，受各界高度关注。在传产工作的黄先生今年60岁，参加劳保有25年了，原本计划办退休。最近看到新闻媒体报导劳保基金将提前破产，担心退休会领不到老年给付。黄先生抉择应该要申请一次请领还是月领年金。
依现行规定，劳保年资每满1年可领1个月，超过15年的年资每满1年可领2个月。针对黄先生案例，劳保局说明，25年资换算下来可1次请领到35个月（15年X1月＋10年X2月＝35月）。由于黄先生以最高级新台币4万3900元投保，因此计算下来可一次领到153万6500元（4万3900元X35月＝153万6500元）老年给付。
若以月领年金来计算，黄先生依目前1.55%计算标准，黄先生可领到月薪的38.75%（1.55%X25＝38.75%）年金。换算后，黄先生每月可领到1万7011元（4万3900元X1.55%X25＝1万7011元）的老年年金。
劳保局说，黄先生月领年金约7至8年，就超过153万元了，假设再以国人平均余命22年来算，黄先生月领年金可领449万元，较一次给付更有保障。若黄先生在月领年金5年后不幸往生，家属仍可领回与一次请领的差额金。
外界质疑，劳保局是因忧心多人一次请领，造成劳保财务加速恶化？劳保局说明，目前劳保基金规模逾5000亿元，财务流量很正常。法有明定，请领劳保老年给付一经劳保局核付入账后不得变更，“实在是因为过去有太多后悔申请一次请领案例，劳保局为保障劳工老年生活，才会再三呼吁。”
随高龄化及少子化社会趋势，劳工对未来退休后的经济生活应有妥善规划。劳保局强调，按月领取劳保老年年金，活到老领到老，较安全有保障。一次请领给付反而容易因通货膨胀而贬值，或投资不当、供子孙花用，甚至遭人骗取而瞬间一无所有，造成劳工老年生活没有依靠。劳保局呼吁劳工应理性慎选，勿因过度恐慌而急着请领给付，影响权益。
