【新唐人2012年11月22日讯】（中央社台北22日电）位于费城的全球咨询公司合益集团（Hay Group）21日发布报告指出，新兴市场高层主管的薪资与年度现金红利已追平美国与欧洲的高层主管。
据彭博社报导，合益表示，在巴西、土耳其与阿拉伯联合大公国，高层主管的薪酬甚至超过美国主管。
合益薪酬服务部门主管鲍特（Nick Boulter）在报告中指出：“与我们共事的许多跨国人士对于他们见到的薪酬水准大感吃惊，尤其是高层主管的薪资。造成这种平衡的主因是跨国企业大举投资新兴市场。”
过去10年来，中国大陆、巴西、印尼与波兰等新兴市场的成长超过美国、德国与日本等已开发国家，迫使跨国企业调涨薪资以吸引具专业技能的人才应聘。大陆上季经济成长达7.4%，反观美国成长率仅2.3%。
据合益的资料，从2001年至2011年，美国高层主管的薪酬成长38%，而大陆主管薪酬增幅高达247%，巴西为181%。
合益指出，2001年，南非主管的现金收入较美国低40%，但到了去年，两者差距已缩减至2%。
合益表示，美国高层主管去年全年现金收入平均为15万4847美元，较阿拉伯联合大公国的20万4421美元低了24%。
合益的调查报告是以Hay Group的PayNet资料库为基础，涵盖了2万家企业的1400万员工。（译者：中央社赵蔚兰）
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