乡林：邀人才来台 提升竞争力

【新唐人2012年11月15日讯】（中央社记者韦枢台北15日电）乡林集团董事长赖正镒认为，台湾人口结构受到政策性影响，必须祭出足以吸引更多外籍专业人才来台工作与居留的环境，才能提升台湾竞争力。

赖正镒表示，台湾应把握美国总统欧巴马连任、中国展开“习李时代”之际，以新思维去提升中、美、台、港之间政经微妙互动，也要借机重新思考全面性投资移民及人口政策，吸引优秀人才愿意来台工作并留在台湾，一起打拼经济，提升台湾竞争力。

赖正镒建议，政府应参考其他国家宽松作法，尽快修正“入出国及移民法”或整合外籍与陆籍相关规定，制订新“投资移民法”，并明确订定投资金额、取消“移民监”等，借此营造友善外籍或陆籍人士的氛围，打造有利外籍专业人才来台工作、居留的环境。

例如刚拿到2012诺贝尔文学奖的中国作家莫言，是首位中国大陆籍作家，政府应主动邀请并以专案许可，给予他长期居留台湾的机会。

他说，政府可分门别类订出各种投资项目的门槛或规模，不宜全数采用同一标准；并开放陆籍投资人有机会申请永久居留权、缩短陆配取得身份证时限等，与外配权利一样，让他们更愿意留在台湾一起打拼，才能达到真正吸引更多陆资投资意愿，建立两岸进一步互信、互利。

他举例，现行台湾对外籍人士规定投资新台币1500万元并创造就业，就可取得居留权，但对陆籍人士投资移民，政府过去一直以国土安全或大陆人多又有钱为由，并未开放移民管道；现在既然要松绑，应展现诚意，或许仅要求投资 1亿元，制造10个长达 3年的就业机会即可，如此既能松绑，提升经济效能，又可兼顾国土安全，不会有外籍与陆籍落差太大的感觉。