职场小人调查 常见背后说坏话

【新唐人2012年11月13日讯】（中央社记者吴静君台北13日电）人力银行业者调查，在可复选情况下，上班族认为最常见的职场小人行径是在背后说坏话、虚伪做作与人前人后不同样貌、推诿工作、推卸责任等。

为了解上班族是否曾面临小人或派系斗争的困扰，1111人力银行公布“职场小人调查”。

根据调查，在可复选的情形下，有55.62%受访上班族认为，最常遇到职场小人行径是在背后说坏话；43.26%认为虚伪做作、人前人后不同样貌也是常见的小人行径；37.08%是常遇到推卸工作、推卸责任的小人。

1111人力银行副总经理何启圣指出，职场是利益聚集的组织，每个人都有自己的优先顺序和利益关系，就会衍生出各项冲突与斗争，上班族也就认为自己常遇见职场小人。

何启圣说，遇到不同型态的职场小人，有不同的应对方式。若遇到爱推卸责任者，与他们往来皆以书信为证，厘清责任归属；若遇爱造谣生事者，则要更注意自己工作及言行必须合乎规定，也可适时提点当事人，避免不当谣言蔓延。

1111人力银行以电子邮件进行问卷调查，调查时间为今年10月22日到11月5日，有效样本1146份，信心水准95%下，误差值为正负2.89个百分点。