【新唐人2012年11月06日讯】最近大陆一项调查显示，61%的受访者认为大陆中央企业招聘“很不透明”， 89.8%的受访者认为从“非正常渠道”进入的员工，会令央企裙带关系泛滥。这种现象的产生，被认为是由于当前中国大陆的权力高度集中，又普遍存在腐败现象，办事要靠走关系、讲背景造成的。
大陆的中央企业因为工作稳定，收入高，并且有发展空间，已经成为大学生眼中最热门的工作单位选择之一。但是接受调查的人员中71.6%的人认为，“家人、熟人推荐”是进入央企最关键的因素。
深圳当代社会观察研究所所长刘开明表示，这种现象确实存在，在许多大型国有企业，特别是垄断型的企业，很多都是一个家族在里面任职。
深圳当代社会观察研究所所长刘开明：“央企它是企业，企业它是按照市场原则，就是企业需要就可以要。也就是说大企的管理人员有很高的决定权。他不需要对外部来说明，他为什么使用这个人。”
广东康泰公司的汤先生表示，造成这种现象是因为在当今的中国大陆权力高度集中，又很腐败，无论做什么事情都要讲关系、讲背景。
广东康泰公司汤先生：“我们这个国家由来已久都是讲关系的，最近很流行说‘学得好不如生得好’，如果你生出来自己的老爸是当官的，你绝对有个好工作。”
网易财经发布的《2011年中国央企工资报告》显示，央企在岗职工平均工资高达私企的的4.2倍，平均年薪是102,965元。
新唐人记者易如兰竹采访报导
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