鸿海压境 印尼台商忧人才磁吸

【新唐人2012年10月22日讯】（中央社记者周永捷雅加达22日专电）鸿海赴印尼投资案紧锣密鼓进行，已开始在招募当地人才。印尼台商忧心，鸿海在印尼营运初期，势必造成大批台商干部跳槽或被挖角。

鸿海集团相关事业群主管日前赴印尼考察，预计今年底前在印尼设立第1座手机工厂，并已公开招募印尼财务主管，条件包括精通印尼文，具有银行往来、资金调度等相关工作经验10年以上者。

鸿海也曾表示，印尼投资案主要是印尼生产产品当地销售，因此，需要的不只有加工技术员，也重视管理、行销方面的人才，未来将陆续招募熟悉印尼市场的当地人才加入。

面对鸿海集团来势汹汹，在印尼耕耘多年的台商忧心辛苦培养多年的人才会跳槽或被挖角。

1名在印尼经营成衣事业多年的台商直言，鸿海名气响亮，重金挖角的作风，“初期的（人才）磁吸效应是必然的趋势”。

这名台商说，连他留美回来自家公司帮忙的儿子，都想要去应征鸿海在印尼的职缺。

不过，也有台商认为，就算鸿海愿意开出优渥条件征才，但当地劳力密集的成衣、制鞋业台商不会跟进，以免打坏劳力市场行情。

1名在印尼经营成衣的台商分析，虽然鸿海的薪资和名气的确很吸引人，但鸿海严格的管理风格，印尼劳工未必能接受。

他说，印尼华人很重视家庭生活，未必愿意像鸿海在中国大陆或台湾的干部一样，每天长时间工作；且印尼政府对劳工工时、加班的法律规定明确，不久前才发生劳工不满雇主大量起用外包劳工、罢工抗议的风波，这些都是鸿海进军印尼必须面对的挑战。