【新唐人2012年10月20日讯】即将卸任的中共国家总理温家宝，在10月17号召开的国务院会议上宣布，年底之前要制定“缩小贫富差距的收入分配改革”方案。有媒体认为，温家宝的最后搏击，显然会动到中共既得利益集团的乳酪。那么，这个“迟到”的改革，对老百姓会有什么好处吗？我们来看看中国经济学家夏业良的分析。
今年3月在两会记者会上，温家宝曾经表示，在任职的最后一年，要做好几件困难的事情，首先要制定收入分配体制改革的总体方案。
10月17号在国务院会议上，温家宝兑现不把难题留给后人的承诺，推出数年以来一直难产的中国收入分配制度改革方案。
中国经济学家夏业良，目前正在美国“斯坦福大学”做访问学者，他认为温家宝没有办法真正的做到，因为当今中国最大的问题，不是技术层面，也不是单一个政策问题，而是制度问题。
中国经济学家夏叶良：“其实最公平、最有利于人类自身发展的这种形式，是通过自由市场竞争，而不是通过权力集中垄断之后，来在搞一些什么财产分配，那就等于说，先把老百姓的财富剥夺在手中，在满足他们贪得无厌的那种欲望之后，剩下一下残羹剩汤的那种，他们来作为一种恩赐，来恩赐给老百姓，那这种做法，你说还有什么公平可言。”
实际早在2004年，收入分配制度的改革方案就开始酝酿。据中共媒体报导，发改委2010年初和2011年12月，分别两次将方案上报国务院，但都没有获得通过。
夏叶良表示，即使是通过了也是换汤不换药，牵动的仍然是老百姓的乳酪。
夏叶良：“有人说，做比不做好呀，总能让一些人得到改善呀，那很好呀，那问题就是说，财源是从何而来，这个财富不是从天上掉下来的，也就是说羊毛出在羊身上，本来呢老百姓的税收，应该就是用在老百姓身上的，绝大部分税收，拿去用于政府的公共开支呀，或者是政府的官员挥霍浪费呀，那么最后剩下来真正用在老百姓身上的钱是少之又少，那么在这少之又少的钱里边，要拿出来一部分说，让更多的老百姓得到实惠，其实是很困难的。”
中共《新华社》之前也发文坦承，中国的一些垄断性国营企业造就了一批暴富群体。而中共日前发表的2011年《中国薪酬发展报告》也统计，中国企业高管的年薪水平是社会平均工资的100多倍，更是农民工的4553倍。
如此之大的贫富差距，确实很难做到公正分配。
新唐人记者常春采访报导
