【新唐人2012年10月13日讯】（中央社记者魏纭铃台北13日电）因老龄化威胁，劳保基金经劳委会精算恐于116年破产。政府承诺尽速提解决方案改善制度。劳团更建议，应提高防弊措施，遏止不法。
行政院劳工委员会最新财务精算报告结果显示，因人口老化迅速，劳保基金收支逆差时间从民国109年提早到106年，107年就吃老本，破产危机恐从日前评估120年提早到116年。
劳保局代理总经理罗五湖11日于立法院备询时坦言，劳保破产危机时间点之所以会提前，是这次精算时，纳入社会及个人与日俱增的长寿风险指数计算。
面对人口老化事实，劳保潜藏债球越滚越大，若再不检讨改善制度，劳保破产后果终将全民买单。
在现行制度中有不少钻漏洞方式，如投保人“高薪低报”投保金额，等到快退休再调高投保薪资，以此作法企图节省保费拿取较高退休金者，大有人在。
加上由于劳保保障和给付条件都优于国民年金，国民年金开办时，有不少无工作民众，透过职业工会投保劳保。全国产业总工会受访指出，“现在970万劳保被保险人，约有300多万在职业工会，但劳保给付费用就已经占了1半”，职业工会与产业工会，请领劳保年金比例，出现严重不均的状况。
劳保年金在民国98年上路前，原本就有新台币1.3兆元潜藏债务，经不少取巧投保人长期“缴少拿多”消耗，怎能不破产？入不敷出的劳保基金，债务逐年增加，劳保年金如今迈入第4年，潜藏债务已达6.8兆元。
潜藏债务若能由政府承担，将“最终支付责任”入法，虽能安抚人心，但这和保险基金的逻辑不通，最终恐让保险基金管理单位无风险管理观念，兹事体大。
政府目前对外宣称会藉调整制度改善，行政院长陈(冲)承诺3个月内提解决方案。劳委会不排除提高劳保费率和调降所得替代率，研拟出对民众影响较低的调整方式，于下周提交行政院。
若要积极检讨开源，更不该忘记如何节流，政府应正视查核无工作者投保劳保的问题。全国产业总工会建议，劳委会须提出具体且更严谨的防弊措施，严惩不法。在不可抵挡的人口老化趋势下，劳保结构更应健全，避免因少数取巧投保人，让多数投保人退休生活堪虑。
