【新唐人2012年10月6日讯】(中央社记者钟荣峰台北6日电)鸿海旗下富士康大陆郑州厂传出员工罢工。鸿海表示，一部分员工有关作业争执已获解决，运作正常；没有停工或罢工；争执与特定客户产品品质要求无关。
外电引述“中国劳工观察”(China Labor Watch)报导，鸿海旗下富士康位于大陆河南郑州厂iPhone5生产线员工5日罢工，主因员工被要求在1周假期间工作，且在无适当训练下，受到“过于严格的”产品品质要求。
“中国劳工观察”表示，多数参与罢工者是现场品质控制线的员工。品管检查员和生产线员工针对未达标准电话发生争执。
鸿海下午发出声明表示，10月1日和2日，富士康郑州厂，一小部分生产线员工和品管线QA (Quality Assurance )职员之间，发生两起争执，相关争执属于零星且个别单一事件。
鸿海表示，相关争执已立即获得妥当关注和处理，包括提供人员协助，让生产线员工和品管职员之间的争执获得解决。
媒体报导郑州厂生产线和品管线员工有争执，起因是苹果要求富士康改善iPhone 5手机刮痕问题。鸿海表示，员工争执与特定客户产品品质要求无关，属于工作流程正常发生的争执。
鸿海指出，集团努力一致立即解决员工作业过程的问题，集团与员工会持续一同努力，强化生产作业的各个层面，改善工作环境和相关制造运作。
外界报导郑州厂员工罢工，鸿海表示，任何有关郑州厂员工罢工的报导都是不正确的，郑州厂员工也没有出现怠工和停工，富士康各厂区和生产线运作均按照计划，一切正常。
消息指出郑州厂员工不满假日工作薪资罢工，鸿海指出，大陆各事业单位员工在大陆国定假日期间工作，都是出于自愿，有相关文件可供证明；员工在假期期间作业，事业单位均符合大陆劳工法规规定给付薪资，时薪比平常工作多出3倍。
鸿海表示，员工争执与假日薪资或工作压力造成不满等因素无关。
鸿海表示，富士康对员工认真负起责任，尽全力给中国大陆约120万名员工安全和良善的工作环境、薪资和额外津贴，这些都是集团的政策，集团希望继续成为员工心目中的最佳选择(employer of choice)。
