【新唐人2012年10月1日讯】（中央社记者许秩维台北1日电）劳委会今天表示，将修法明定新增投资案提高外劳比率和增额进用外劳就业安定费等方案，希望最快今年底就能上路。
行政院今天召开跨部会研商会议，会中达成共识，以这2年新增投资申请案为限，可有3年附加就业安定费“豁免期”，豁免期间，额外增加就业安定费比照现行新台币2000元，期满后回归劳委会的3K五级制规定，外劳核配比例上限维持目前的40%，行政院劳工委员会晚间进一步说明。
行政院劳工委员会职业训练局外国人聘雇管理组长傅慧芝表示，为鼓励投资，针对新增投资案，提供5%或10%的核配外劳比率，但此优惠措施是短期阶段性，豁免期间虽可申请较高的外劳进用比率，但仍不能超过上限4成。
为防止弊端，傅慧芝表示，新投资厂商或一般厂商申请增额进用外劳满1年后，将进行查核，如果外劳比率超过上限4成，将废止聘雇许可，若未超过4成，但超过核配比率，将就超出比率部分收取增额附加就业安定费。
傅慧芝表示，将修法明定新增投资案提高外劳比率和增额进用外劳就业安定费等方案，希望最快今年底就能上路；虽然目前制造业外劳约22万人，但不见得所有厂商都有增额进用的需求，因此希望透过附加就安费的规划，满足部分厂商需求，也控管外劳人数。1011001
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