【新唐人2012年9月30日讯】新闻周刊（339）上周，富士康工厂山西太原厂区发生大规模工人抗暴事件，引起国际关注。这一方面显示出中国国内制造业所面临的窘境，另一方面也暴露出中国劳工权益严重缺乏保障的现况。就此，本台记者对美国劳联产联副主任–李博士进行了专访。
位于首都华盛顿的美国劳联产联总部，距离白宫只有咫尺之遥，显示出其对美国政府的重要影响力。
美国劳联产联副主任 Thea Lee：“它实际上不是一个工会，而是美国57个工会的联合会。我们代表1250万全美工人，包括你能想像的各种不同行业。”
李博士说，美国劳联产联代表了美国从低收入到高收入的广大工人，包括教师、护士、钢铁工人、汽车工人，以及救火队员、演员、橄榄球员等等，范围十分广泛。
美国劳联产联副主任 Thea Lee：“我们劳联产联努力代表所有不同的工会，尽力为工作的人们发声，无论是争取最低工资，还是一个安全的工作环境，为了享有组织起来的权利，帮助工人成立自己的工会而不受威胁、恐吓。我们做很多不同的事情，而我们也很骄傲可以代表美国工人。”
劳联产联不仅关注美国的劳工权利，也一直十分关注中国的劳工状况，并不断在国际社会对中共政府发出严厉批评。
美国劳联产联副主任 Thea Lee：“因为中国是我们最重要的贸易伙伴，也因为我们对中国有巨额贸易逆差，我们非常关注那里(工人)的情况。”
李博士说，他们认为，工人最重要的权利就是在不受政府或雇主威胁的条件下，自由成立工会。但在中国，工人们却无法享有这一基本人权。
美国劳联产联副主任 Thea Lee：“这表示，中国工人在工作场所没有发言权，他们也没有政治权利，没有民主的声音。这表示他们的工资比应有的低。这对中国工人不利，对美国工人也不好，因为我们都在共同的世界劳动市场上竞争。”
不公平的竞争环境，这是美国劳联产联所关注的重点。他们认为，中国是国际劳工组织的一员，理应遵守相关国际公约，在保障劳工基本权益的基础上，与各国公平竞争。
美国劳联产联副主任 Thea Lee：“中国是国际劳工组织的一员。这是联合国下属机构，有175个国家政府、工人和企业参与。国际劳工组织已经声明每个工人都应该享有核心权利–结社自由、能够组织并协商议定工资、免除童工、强迫奴工、和雇佣歧视。”
在以出口为导向的经济政策下，中国多年来以“廉价劳动力”和所谓“低人权”的优势，不断吸引外资，发展成为名符其实的“世界工厂”，并在此基础上赚取了大量外汇。但是，日益恶化的人权状况、越来越多的工人罢工、抗议显示，这些一切“繁荣”不过是建立在底层劳工血泪之上的一种幻像。
美国劳联产联副主任 Thea Lee：“统计确实显示有更多的抗议、更多的要求，而中国工人现在开始做的就是离开那些工资不足以糊口、总是欺骗工人、承诺更好的工资和工作环境却不履行的公司。这也是健康的，因为总有一天，那些雇主必须明白，他们不能保住一个很稳定的、富有效率的劳工群，如果他们不付合理工资、并对劳工给予尊重。”
近年来，李博士多次代表美国劳联产联出席国会听证会，就中国恶劣的人权状况、尤其是劳工权益问题提供证词。她也强烈呼吁美国政府对中国采取行动。
美国劳联产联副主任 Thea Lee：“我们认为，我们自己的政府(美国)应该更强力的、一贯性的，要求中共政府，负起应负的国际责任。这不是说，劳工的价格都应该是一样的，而是说，劳工应该享有最基本的人权。”
这是新唐人记者王凯迪美国首都华盛顿采访报导
