【新唐人2012年9月25日讯】（中央社记者魏纭铃台北25日电）基本工资调整案昨天从劳委会主委王如玄口中，传出倾向月薪缓涨、时薪维持原提案。劳资政三方权衡，仍待行政院长陈(冲)定夺。
行政院劳工委员会每年依劳基法召开基本工资审议委员会议，今年于8月9日召开时，资方代表会前接受媒体访问。
中华民国全国工业总会监事蔡穗当时表示，今年经济景气很不好，台湾在国际市场竞争的企业都很辛苦，“基本工资月薪不宜调涨，时薪还可讨论。”中华民国商业总会监事会召集人王应杰也说，“调涨月薪兹事体大、万万不可涨。”
企图提振经济的财经内阁听见资方诉苦心声，基本工资调整倾向时薪可涨、月薪缓涨，似乎早现端倪。
主张基本工资缓涨的政务委员管中闵，日前接受中央通讯社专访也说，他希望让多数劳工知道，政府争取的才是边际劳工的利益。
“调整基本工资推挤劳动成本，无助于改变整体支出变大。虽不影响总经理或高阶主管，最终依然会因成本考量，挤压到中阶劳工”。管中闵说，这是10多年来多数劳工工资无法调整的关键。
他认为，边际劳工利益要靠工资分配往上移，但前提是一定要整体经济变好，边际劳工才能真正得利。
但对于当下正在承受物价上涨的边际劳工，似乎没有太多耐性等到经济好转。
依劳委会原版本，月薪在明年元旦调涨267元，台湾劳工阵线换算1天只调8元，“连颗茶叶蛋都要不到”；再按劳基法每天8小时来算，时薪也只调1元。若月薪真的缓涨，难免引来基层劳动者怨声载道。
王如玄声称捍卫逾百万领基本工资的基层劳工生计，“所有该负的责任我都会负，”赌上乌纱帽“以寡敌众”，如此强硬坚持不是没有理由。
她解释，今年讨论基本工资调幅，是反映去年经济指标，调幅仅1.42%，基本工资明年调涨，已是落后指标。如果今年经济情势不好，应该反映在明年，而不是今年不涨。
王如玄也多次强调，劳委会所提基本工资调涨方案，是依法召开基本工资审议委员会议，在劳资学政达成的难得共识，期盼机制能被尊重，若被推翻，这审议机制恐丧失意义。
基本工资调整案讨论近2个月，各方立场权衡，仍待陈(冲)费思量定夺。
