节省成本 夏普协商扩大减薪

【新唐人2012年9月11日讯】夏普公司（Sharp Corp.）今天宣布，正在和工会协商扩大减薪幅度，下月起经理人也会减薪10%，外加奖金减半，以节省固定成本140亿日圆（1亿7900万美元）。

此外，预估连续第2年亏损的夏普也可能修正财测。

在债信评等被打入垃圾级后，这家日本首大液晶面板制造商拿大阪总社和部分工厂当债务抵押。不过液晶显示器（LCD）不断亏钱，仍使得夏普今年市值蒸发超过2/3，股价溜滑梯，促使鸿海重新协商3月议定的资本合作条款。

夏普在声明中表示：“夏普集团周遭业务环境日益严峻，为求复苏，财务实力必须有所改善。一旦决定有必要修正，会计年度2012年合并财报的预测变更将会另行公布。”

夏普东京股价在声明发布前劲扬3%，收在208日圆，今年崩跌69%，在MSCI明晟世界指数超过1600档成分股中跌幅百分比居首。

夏普社长奥田隆司（Takashi Okuda）明年3月底前将裁员5000人，为1950年代以来夏普首度精简人力。夏普8月2日表示，希望缩减劳动成本400亿日圆，作为本会计年度降低固定成本1000亿日圆的计划一环。

夏普驻东京发言人中山美雪（Miyuki Nakayama）表示，今天宣布扩大减薪也是上述计划的一部分。根据声明内容，夏普打算将5月起工会成员减薪2%的方案，扩大成下月起减薪7%。

根据彭博社统整资料，夏普截至3月31日有5万6756名员工，和去年同期相比增加2.1%。

根据声明内容，夏普经理人已在4月减薪5%，6月奖金被砍30%。夏普表示，协商完毕后类似削减将应用到工会成员上。