【新唐人2012年9月11日讯】今天，没有人给领导提意见。为什么呢？
“把女人当男人用，把男人当牲口用。”某单位介绍管理经验如是说。
我不信：这样的经验上得了台面，说得出口。但我相信许多单位的管理者确实是这么做的，甚至有过之而无不及，在私下里交流自鸣得意，引之为杰作。言如是，是领导，炫耀政绩；是奴才，炫耀忠诚；心已死而血未凉透者，愤而讽之。
做“牲口”，做任劳任怨的“牲口”，做心甘情愿的“牲口”，做受虐待狂的“牲口”，在今天，既是生存之道，又是评先、晋级、升职能够入围的先决条件，不是富二代、官二代，不做“牲口”，怎能出人头地？
而根源是，中国的事业单位（又叫机关），权力自上而下，而又相对封闭。区区芝麻官，一亩三分地，领导就是帝王，“只此一家，别无分店”，唯此唯大，顺昌逆亡，容不得一点杂音，半个异己。提意见，落在领导眼里，就是挑战权力，就是与领导过不去，就是找死。至于领导是金子还是狗屎，不是你的意见能够决定的。你对领导有意见，不影响他的前程；领导对你有意见，“牲口”就不要你做了，你还能做什么？
我们从小做“牲口”，从小教育跟着领导走，面包才会有。今天的单位，尤其是效益好的，没关系进不去。要进好单位，先花几十万买编制，几年后连本带利收回，还有赚的。如此“肥缺”，谁敢做李白拍老板桌“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜”？
实际上，这样的单位，个个成人精。公开场合，无一人不拍马屁。给领导提意见，对同事有利，打你的小报告，喝你的血，踏着你的尸体上去。这当然还是你的问题。不给领导提意见，小人没机会，能利用你吗？今天在中国任何一个单位，已经形成了一个垄断利益集团。只要决策、执行（听话），不要回馈（提意见），修正。没有人统计过，这样的单位累死了多少头“牲口”？有多少“牲口”不想被累死而想逃亡？有多少“祥林嫂”想做“牲口”而不得？有多少麻木的“牲口”偶而清醒时“壮怀激烈”而不得不消沉。不做“牲口”，没有活路。没有活路，饿死自己不要紧，饿死老婆是犯罪。不做“牲口”，没有出路，没有出路殃及孩子那是罪上加罪。
我说出这个真相，并不愉快，我只是想活得有一点人的尊严，有一点人的独立，最好还有一点人的自由。我知道今天的领导是什么材料。第一个教委主任，贪污几十万，判五年有期徒刑；第二个教委主任，从家里搜出来的现金几百万，民间传说还有“十二金钗”。据说判十年以上的有期徒刑。如果领导一开始就接受群众的意见与监督，就不会犯罪，不是这个道理。领导有领导的道理。谁让他做领导，领导就对谁负责，可以拆房，挖坟，可以把人送进精神病院送进监狱。领导做这些事，为的是权力。不仅是为了维护自己单位的稳定，而且是为维护整个权力体系的稳定。而上上下下、方方面面，一切资源、一切手段，都是为了维护这个稳定。权力在，官位在，利益在。领导可以死，而权力不能死，甚至不容撼动。
因此，无论是谁提的意见或异见，一旦动摇了权力的根基，与贪官的下场就没有什么两样，人身失去自由，或许脑袋保不住。这一点一定要看清楚。今天，无论打开那一张报纸，上哪一个网站，都可以看到官员贪污锒铛入狱，上访者跳楼自焚，及至出现“暴雨死”，“走路死”。这些人都可以死，而草菅人命的权力死了吗？没有。
为什么呢？这与“牲口”有关系。
文章来源：作者博客
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