研究犯罪防治 黄富源访谈小偷

【新唐人2012年9月8日讯】（中央社记者谢佳珍台北8日电）行政院人事行政总处人事长黄富源长期从事犯罪防治研究，还曾到监狱访谈小偷，且严格要求一定要“年资”逾20年的惯窃。

中央警察大学毕业的黄富源，在警大教书多年，担任过总统府人权咨询小组委员、行政院妇女权益促进委员会委员等职务，今年3月由考试委员转任行政院人事行政总处人事长。

“人家是裸退，我是裸进”，黄富源说，进入公部门服务，遭批“学官两栖”，于是辞去所有兼职。

3月底上任至今，黄富源力行走动式管理，人事总处内30几名科长全叫得出名字，250余员工也有一半喊得出名字。

黄富源虽专攻犯罪防治，但对人事制度也有研究，还曾受邀为媒体设计心理测验，协助挑选适才适所的员工。

他举例，曾有警大学生找他，说“我不要当警察，要去星光大道唱歌”，他当场要求学生唱五线谱，结果没有一个音唱对，这就是不能适才适所，“唱歌的人，有时候不知道听歌的人痛苦”。

谈到犯罪防治，黄富源曾为研究犯罪心理，在台北监狱附近住2周，只为到监狱访谈小偷，且要求“年资”一定要超过20年。狱方曾安排1名小偷接受访谈，没想到“年资”只有18年，因为“太资浅”，被黄富源请回。

黄富源最后成功访问33名小偷，经过研究，归纳出过年、结婚、搬家是窃贼最常下手的时间点；小偷不偷丧家、寺庙与寺庙旁，不过，有极少数例外。

他分析，民众过年返乡，家中没人；结婚时嫁妆多，“偷1户胜过偷3户寻常百姓家”；刚搬新家与邻居的人际关系尚不成熟，这些都是窃贼下手的好时机。

有趣的是，黄富源访谈的33名小偷，没有1个是基督徒。至于两者间的关联性，黄富源笑说，他没有进一步研究。