【新唐人2012年9月5日讯】（新唐人记者王海天报导）十八大的人事安排，一直是各派角力的焦点，也是各界关注的重点。近日，据北京消息人士透露，中共十八大人事安排，实际由十八大筹备组的人事小组负责。因中共党内目前再无像毛泽东、邓小平那样的政治强人，因此，无人能在人事问题上一言九鼎，而党内“小圈子”民意测评得分及排名则成为各派争位时最摆得上台面的公开理由。
测评选票分颜色作为加权根据
据香港《明报》报导，十八大筹备组的人事小组由国家副主席习近平、中组部长李源潮担纲，而前国家副主席曾庆红担任顾问。围绕着十八大高层人事布局，该小组今年以来在中共党内高层至少作了3次“民主测评”，最后一次于中共总书记胡锦涛在中央党校发表讲话时举行。
报导说，参加测评者包括全体十七大中委、候补中委及中纪委成员、各省市自治区党政“一把手”、全国人大、全国政协、国务院和中央直属机关及各人民团体的党员“一哥”、中央军委及解放军四总部、各大军区军政“一把手”及部分离、退休干部。名单则分成十八大中央委员、中央政治局和书记处成员、政治局常委成员等几部分。
据了解测评详情的人士透露，投票虽是无记名的，但选票分成若干种颜色，中央党政机关国务院部委、地方官员和离退休干部各不相同，据说这样是为增加测评的“科学性”，因应不同的候选人，对不同的选票作不同的加权，如当候选人是地方官时，适当增加与其没有太大利害冲突的中央部委选票的加权，而当候选人是中央官员时，则加重地方官和其他方面选票的加权。
李克强曾试水海选辽宁干部
报导表示，中共从1987年赵紫阳主持的十三大开始实行中委差额选举，近年逐渐加强了各级官员的“民主测评”。据透露，副总理李克强2004年至2007年主政辽宁期间，曾在全省各级干部实行“海选”（即不设门槛的党内普选），虽然做法未在全国推广，但毕竟已开风气之先。
据北京消息称，中共现行的所谓“民主测评”仍是小圈子选举，既不准候选人做任何拉票活动，测评结果也不公布，仅作参考而已。在当前中共“集中”优于“民主”的体制下，人事安排很大程度上仍要靠高层的协调来讨价还价。但是，毕竟在没有政治强人的时代，测评得分已经成为上得台面的重要依据。谁要想跻身高层，在测评中得分绝不能过低，否则即使上了名单，也过不了中委的差额选举关。
