【新唐人2012年6月20日讯】(中央社记者罗秀文台北20日电)个人电脑大厂华硕传出将针对考绩落后的3%员工汰弱留强。华硕表示,淘汰不适任员工每年都有,主要为了优化人力,淘汰员工后会再补人,总人数不会减少。
华硕传出针对年中考绩表现落后的3%员工评估资遣,若以华硕全球员工总数约1万人估算,约有300人受到影响。
华硕发言人张伟明表示,淘汰不适任员工每年都有,但过去执行上有落差。他强调,华硕淘汰不适任员工是为了让人力更优化,并非裁员,淘汰员工后一定会再补人,总人数不会减少。
张伟明表示,针对考绩落后的员工,会先辅导不适任原因,并给予改善机会,若无法改善就会资遣,希望藉由良性互动,提升员工竞争力。
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