【新唐人2012年6月13日讯】（中央社记者管瑞平苗栗县13日电）华隆公司头份总厂劳资争议罢工持续1周，苗栗县政府今天邀劳资双方代表出面协商，县长刘政鸿向双方喊话“各退一步求双赢”并要求资方7日内提出解决方案，让罢工和平落幕。
华隆头份总厂员工不满公司10年多来未支付全薪，且未依劳基法提拨足额退休准备金和资遣费，劳资双方协调多次破裂，6日工会发动300多名员工在厂外搭棚罢工静坐抗议，抗议行动已持续1周，期间还曾北上行政院劳工委员会陈情。
苗栗县政府今天邀集劳、资双方至县府开会协商，华隆公司由总经理梁清雄、副总经理梁沐春、头份总厂长陈文生以及厂务处长张永干等4人代表资方出席，劳方则派出10多名工会干部、顾问参加；协调会由苗栗县长刘政鸿亲自主持，并邀请律师、会计师到场协助，头份镇长徐定祯也到场声援劳工。
梁清雄表示，华隆公司经营陷入困境已逾20年，民国90年因庞大债务压力，向法院声请重整失败，一度造成停工，引发劳资纠纷，当时劳资双方协调改采利润中心制，薪资由7成依绩效达成率往上加，10年来全厂平均领薪约92%，并无劳方所称“减薪3成”。
此话一出，工会代表气愤不已，痛批资方昧着良心说话，“欺负老实劳工，是最恶质的资本家”。
员工指出，公司自民国86年起冻涨薪资，接着没了年终，然后连全薪都领不到，资方将头份厂的土地、厂房、机具转租给另1家纺安公司，华隆老员工等于替纺安代工；几年前，资方开始劝说员工转任纺安公司即可领全薪，但须切结附带条件愿意放弃过去所有年资。
工会常务理事叶紫庆说，华隆多是做了20几年的中高龄劳工，待在华隆领不到全薪，转至纺安又得放弃退休金，进退两难，目前近400名留在华隆的员工要求恢复全薪，否则依法结算发给工资、遣散费，“但偏偏资方连这点都做不到”。
梁清雄表示，公司一切资产都遭冻结，拍卖收入都由法院及银行团债权人监管分配，公司无法介入，也毫无结余支应员工需求。
他说，眼看华隆走到穷途末路，只能劝说员工转任纺安公司，“这也是在为员工谋生路，否则10多年前就宣布倒闭，不必撑到今天，对于这一切，只能说抱歉”。
员工不满资方毫无诚意解决问题，质疑华隆其他厂区关厂时，员工都领到甚至优于劳基法规定的资遣费、退休金，唯独苗栗头份厂的员工还在苦苦煎熬，“难道这是华隆末代劳工所应该背负的吗？”希望政府出面主持公道。
协调历经2个多小时，双方仍无交集，苗栗县长刘政鸿做3点呼吁，要求华隆公司7日内提出具体解决方案，让罢工事件平和落幕；有关员工5月薪资，资方需于6月20下班前发放完毕，否则县府将依劳基法开罚。另外，请现场律师、会计师就华隆公司的资产及纺安公司经营状况详以查察，1个月内提出具体报告及改善方案。
刘政鸿也向资方喊话，“将心比心，体会劳工的辛苦，共创双赢”。
工会成员对于会议结论表示满意，但罢工行动仍将持续。
