【新唐人2012年5月21日讯】（中央社记者陈伟婷台北21日电）立法院社会福利及卫生环境委员会今天审查性别工作平等法部分条文修正草案，行政院劳工委员会主任委员王如玄受访时说，希望劳工台风天有薪家庭照顾假能在今年暑假前通过。
去年8月南玛都台风袭台，地方政府宣布“停课不停班”衍生年幼子女在家无人照顾的民怨，许多民众到县市政府网站、总统脸书留言抱怨，总统马英九随即指示行政院劳工委员会研议修法，让一般劳工父母可在台风天请“有薪家庭照顾假”。
立法院社环委员会上午进行性别工作平等法修法大体询答，王如玄列席备询。依现行规定，劳工若因家庭成员预防接种、发生严重疾病或其他重大事故须亲自照顾，可请家庭照顾假，请假日数并入事假计算。行政院所提出的修法版本，若劳工因天灾需要在家照顾小孩者，请家庭照顾假薪资照给。
王如玄报告时表示，台风天请家庭照顾假可领薪，将是全世界创举，参照美、英、日、德、韩等国的立法例，家庭照顾假都是无薪的，因为家庭照顾责任属全国政府、人民责任，不应只由雇主承担。
她说，考量台风等突发事件，政府宣布停课，劳工有照顾年幼子女需求，若雇主不给薪，劳工面临工作或无薪照顾子女的两难困境；为了建构兼顾家庭和工作的友善环境，修法增订劳工需亲自照顾未满12岁或国小以下的子女，请家庭照护假期间给薪的规定。
至于影响评估，王如玄说，此次修法邀集各界代表讨论，也与资方恳谈，以民国90年至99年平均各县市因天然灾害照常办公停止上课日数0.3日计算，雇主薪资负担为新台币1亿2000万元，对事业单位冲击有限。
不过，民主进步党籍立委陈节如质询时说，政院版条文排除身心障碍者，若家里有超过12岁的身障者，可能实际智商不到12岁，却被排除在外，应考量纳入。提案修法的国民党籍立委江启臣也说，除了请假照顾家庭成员可给薪，家长若请假参加家长日，属积极投入子女校园生活行为，也应给薪。
王如玄答询时表示，台风家庭照顾假可给薪是世界创举，希望先踏出这一步。至于请假参加家长日给薪，并不符合家庭照顾假的立法目的，让雇主承担家长日的薪资不可能。
