【新唐人2012年3月30日讯】（中央社记者林沂锋台北30日电）公平劳动协会（FLA）对富士康的报告出炉，鸿海表达虚心接受，但更强调“带动其他的商业伙伴一同遵守这些基本原则”，这一条打造企业责任道路，鸿海更希望的是“一视同仁”。
富士康身为美国苹果公司在大陆最大代工厂，近年来频频传出媒体报导以低薪雇用工人，组装产品iPad和iPhone，而麻木工作更可能导致多起自杀事件，鸿海虽一再否认，但传闻不断，引发重视劳动权的社运人士关注。
最令人瞩目的是，美国公共国际广播电台 (PRI)节目“美国生活”(This American Life)今年初播出揭露富士康“血汗工厂”内幕的单元，包括工人中毒、童工关节变形等，大大震撼社会观感。
但“美国生活”在3月16日发表声明，宣布许多内容与事实不符，而撤回该单元。鸿海表示，这是商誉平反，但伤害已造成无法挽回，希望未来没有经过求证的报导不要再发生。
面对外界质疑声浪，美国苹果公司今年加入设在美国华盛顿的公平劳动协会，同时请公平劳动协会派员以近1个月的时间，考察富士康所属深圳龙华、观澜、成都3个生产苹果公司产品的厂区，FLA的独立评估报告今天公布。
对于FLA报告，鸿海发表声明回应“虚心接受”，也对于报告所提需改进问题，承诺会全力以赴，与客户苹果公司逐步规划确保贯彻实施。
不过，声明中强调，富士康更希望对于美国苹果公司其他的协力厂商，都能藉稽查受到尊重，并达到一视同仁的标准。
声明中也表达，对于报告中涉及有违背大陆相关劳动法规及FLA组织工作准则的问题，作为苹果公司协力厂商，都应该遵守大陆的法律法规及FLA的工作准则，富士康希望带动其他商业伙伴一同遵守这些基本原则。
鸿海希望苹果塑造企业社会责任的戏码，绝对不是向鸿海开刀后就了事，这可能是鸿海声明中最值得解读的观点。希望苹果对协力厂商一视同仁，并希望大陆相关电子厂都能一起遵守游戏规则，更是鸿海经历洗刷血汗工厂攻防后的诉求焦点。
另外，欧美品牌公司运用亚洲国家人工低廉、竞争者众的条件，塑造品牌优势与高获利。亚洲代工大厂过去要打进这些欧美品牌供应链，不但技术要比别人强、速度要比别人快，价格还要比别人低，现在还要做好企业责任，以免拖累欧美品牌公司，难怪鸿海也有不平之鸣。
苹果在累积富可敌国的财富后，开始检讨供应链的企业社会责任，不再提及过去看准亚洲国家人工低廉、竞争者众的优势，才能塑造一代苹果王国，这一条企业社会责任的烂账，到底要怎么算，可能不是检讨鸿海后就该平息的。
