【新唐人2012年3月29日讯】（中央社记者黄巧雯台北29日电）针对外界近来质疑国营事业绩效奖金、薪资部分，经济部长施颜祥今天表示，未来会成立专案小组检讨国营事业人事结构相关问题，并承诺会在3个月内提出初步报告。
立法院经济委员会今天审查“101年度中央政府总预算案附属单位预算及综计表－营业部分，关于经济部主管台湾电力公司、台湾自来水公司、汉翔公司部分”，施颜祥接受立委质询时，作以上表示。
中国国民党籍立法委员李庆华质询时指出，外界质疑国营事业薪资、奖金太多，民众在未看到其针对内部奖金、福利、薪资等提出检讨方案前，现在却面临先涨价。
施颜祥答复时表示，人事费用仅占台电总成本6.3%，燃料购电成本支出约占总成本7成；他坦言，台电人事制度的确该检讨，但造成涨价原因是因为燃料成本增加。
施颜祥强调，他同意任何国营事业人事成本都应该要管控，但台电员工平均年龄较高，这牵涉到国营事业长期薪资、叙等制度等问题。
他说，愿意针对台电、中油等国营事业人事成本进行专案研究处理。
李庆华进一步询问，相关检讨方案是否能与公布油电价涨价方案时一并提出？
施颜祥表示，有关台电或中油经营绩效改善、检讨部分会一并做处理，但牵涉到结构性问题包括叙薪、起薪、薪等等部分，需要从长计议，尤其还牵涉到法令结构、劳资间契约关系等问题。
至于外界关切国营事业绩效奖金过高的部分，施颜祥指出，国营事业绩效奖金有其机制，包括成立绩效奖金审议委员会，并由专家学者组成，进行评估、建议后，再提报经济部、行政院核定。
他强调，这类机制并非不能检讨，但牵涉到结购性问题，处理上需要花点时间。
针对国营事业人事结构问题，施颜祥透露，正在规划成立专案小组并邀请专家学者进行检讨。
中国国民党籍立法委员杨琼璎进一步询问，是否能在3个月内提出国营事业人事结构相关检讨报告，施颜祥回应，“应该可以”。
