【新唐人2012年3月28日讯】（中央社记者林惠君台北28日电）审计长林庆隆今天在立法院表示，中油、台电及自来水等3家事业，整体员工年龄呈现偏高且分布失衡现象，其中中油及台电人力结构老化，50岁以上员工占半数以上，呈现人力断层。
立法院财政、经济委员会上午召开联席会议，邀集审计部就“台湾中油公司、台湾电力公司、台湾自来水公司之人事成本暨审计部查核情形报告”，经济部及主计总处官员备询。
审计部报告指出，中油从民国97年度到100年度员工人数分别为1万4843人、1万4931人、1万4871人及1万5219人，呈增加趋势（其中99及100年度专案精简人力170人）。
中油至100年底，员工平均年龄50.4岁，其中50岁以上者占总员工人数67.48%，30岁以上未满50岁占28.94%，未满30岁者占3.58%。
中油用人费用97年度为新台币216亿余元，到100年度增加至247亿元，增幅为14.35%；97年度用人费用占营业收入比率为2.26%，100年度则占2.4%。
台电部分，97年度至100年度员工人数分别为2万6584人、2万6921人、2万6828人及2万7261人，呈增加趋势（其中99年及100年度专案精简251人）。
台电至100年底，员工平均年龄49.1岁，其中50岁以上占总员工人数57.09%，30岁以上未满50岁者占37.08%，未满30岁者占总员工人数5.83%。
台电用人费用97年度为372亿余元，100年度增加至435亿元，增幅为17.04%；97年度用人费用占营业收入比率为8.52%，100年度为8.32%。
审计部指出，中油、台电等整体员工年龄偏高且分布失衡，中油及台电虽先后专案精简人力，但其用人费用列支及管理情形，仍有诸多待改善之处，包括中油、台电人力结构老化，呈现人力断层。
