【新唐人2012年3月24日讯】（中央社旧金山23日综合外电报导）社群网站龙头脸书与美国议员警告企业主，甄选求职者时勿要求他们交出脸书密码，否则可能提告。雇主这种争议性做法凸显在社群媒体时代，个人生活与工作间的区隔渐趋模糊。
随着企业主逐渐将脸书个人档案－或夜晚狂欢时拍下的蠢照－视为检视潜在员工特质的依据，这种争议做法愈来愈普遍。
脸书隐私长艾根（Erin Egan）今天发文警告，脸书可对要求求职者奉上脸书密码的企业“提告”。
华盛顿与数州的议员也指出，将立法禁止企业透过要求告知社群网站密码，审查员工个人资料。
加州州参议员余胤良（Leland Yee）今天向路透社表示，他已提出将可禁止加州企业要求求职者透露脸书密码的法案。美联社报导，伊利诺州及马里兰州议员也考虑采取类似行动。
社群网站龙头脸书今天火力全开，抨击雇主不该试图窥探员工脸书留言。
艾根呼吁会员，千万不要将脸书密码透露给现有或未来雇主，她并警告企业，勿逼迫脸书用户交出密码。
艾根在部落格上发言指出：“近几个月来，我们发现雇主或他人试图透过不当方式，窥探脸书用户个人档案或隐私的案例大增。”
她表示：“最令人震惊的是，传出有企业主要求可能录用或现职的员工交出脸书密码。”
艾根说，企业主这种窥视行为侵害员工及他们脸书好友的隐私，同时可能触法。
举例来说，脸书内容若有求职者的年龄或性向，潜在雇主可能被控因为这些资讯而歧视求职者。（译者：中央社蔡佳伶）
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