【新唐人2012年2月9日讯】去年二月，奥巴马向史蒂夫•乔布斯发问：为什么苹果公司不在美国本土生产iPhone呢？为什么不把这些就业带回美国？据另一位在场人士回忆，乔布斯毫不含糊地回复道：这些就业不可能重归美国。随着就业议题在美国选战中升温，这场交锋又被往事重提，上个月《纽约时报》刊文批评苹果，不满该公司将大量就业岗位输出到中国，挣美国人的钱，把工作机会留给中国人，在《纽约时报》刊登的读者来信中，苹果公司被称为“贪婪冷酷的无情巨兽”。
不过在中国，苹果以及其他跨国公司招致的是另外一种不满：“一台iPad在美国售价499美元，而每卖出一台iPad的时候，台湾富士康和深圳工厂的40万中国工人只分得9美元！”中国虽然有数量庞大的“果粉”，但说起“血汗”代工厂，几乎所有人又都义愤填膺，极少有人为之辩护。在为数众多的民族主义者眼中，苹果和所有将生产过程放在中国的跨国企业一样，从中国带走巨额的利润，留下的只有环境污染和工人的血泪。
《纽约时报》以同情的口吻写道，富士康工厂大多数工人每周工作6天，一天经常工作12小时，超过四分之一的工人住在工厂宿舍里，许多人一天工资不超过17美元，而富士康让工人住在集体宿舍里也成为DailyShow节目主持人JonStewart控诉的理由。其实简单计算可知，富士康的工人按照每天挣17美元，每周工作6天算，一个月可以挣至少425美元，即人民币2680元，在中国这并不算是很低的工资。工人住在宿舍里而不是和配偶住在一起让美国人感到非常不人道，但当富士康工人在“缺乏人道”的宿舍里入眠的时候，中国另一些工资未必低于这些工人的劳动者却宁愿在麦当劳里过夜。
还有一些事实是批评者不知道或者假装不知道的：中国工人常常要求企业给予足够的加班，每星期大量超时工作，挣够了便回老家，在前几年的一些工厂里，加班甚至是一项需要行贿才能得到的特权。如果企业未能提供足够加班工作或工厂已实行三班制，员工流动率往往居高，很难聘请到工人。
体恤劳动者的辛劳是一种正常的感情，但由此痛恨劳动者“被资本压榨”却显然搞错了对象：压榨只能在暴力和强迫下实现，只要没有暴力和强制，人就不会白白受苦，许多在旁人看来的痛苦，实际上已经是对当事人境况的改善。
山西“黑煤窑”里面的工人曾经是人们深刻同情的对象：工作环境不见天日，经常面临安全事故和生命危险，问题是他们为什么要干这行呢？与高风险和高强度劳动相对应的是高收益，2008年以前，在一些效益较好的小煤窑，工人一个月挣6000块以上是很常见的事情。
手拿iPhone、iPad、MacAir，在网上敲击怒骂血汗工厂的文字，这是多少“果粉”的快意人生？全球新生产体系本是市场本身的力量促成的，与所谓“资本压榨”没多大关系，但很多人就是不愿意面对产业升级、转移的现实，乐意挥舞道德批判的大棒。
一个现任苹果高管说：“不应该因为使用中国工人而指责我们，美国早已不再供应我们需要的工人了”—是的，美国只提供开着吉普牧马人，住在带白栅栏房子里的工人。用我们的话说，美国已经“产业升级”了。谁主导了美国的产业升级？没有人给美国画一个圈，更没有人能在计算机发明之前规划出硅谷新经济带，产业升级的过程是这样的：当美国的企业家发现日本工人比美国更便宜，他就把生产放在了日本，当企业家发现印度人是能接受更低工资的接线员，他就将呼叫中心设在了印度。更奇妙的是，当越来越多的工作被迁往国外，滋生的优厚利润却同时孕育了新工作的出现，在这个过程当中，产业从劳动力密集型变成了资本密集型，一百多年前，美国是纺织业和服装业大国，几十年前，美国是钢铁大国和制造业大国，但现在，美国是技术、金融和管理的大国。
这正是我们理解的“产业升级”之路，只不过我们常常忘记的是，它只能是由市场自发完成的。没有一个地区可以通过政府指令或者投票方式，在“世界工厂”和“世界实验室”或者“世界办公室”之间选择产业定位，他们充其量只能在“世界工厂”和失业之间选择。
遗憾的是，多数的人选择相信道德批判，而不是市场演进的力量。
文章来源：《金融家》
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