【新唐人2011年12月27日讯】12月25日，河南省中牟县举行“有技能、守规矩、受欢迎、作贡献”优秀新型合同工人表彰大会。“送水哥”李老发等539名新型合同工人受到隆重表彰。这是中牟县首次用“新型合同工人”替代“农民工”这一称呼。（12月26日《中国青年报》）
现如今，戴“帽子”、贴“标签”似乎已经成为一种时髦。从花样叠出的“最美”，到五花八门的“最牛”，再到层出不穷的“哥姐”，人们见证了各式各样的标签，至于究竟还有多少个标签，谁的心里都没有底。
在这股浪潮之下，“农民工”的标签化进程也在提速。从如火如荼的“外来务工人员”到方兴未艾的“新东莞人”、“新广州人”，再到新鲜出炉的“新型合同工人”，一个又一个的标签贴在农民工的身上，一个又一个的帽子戴在农民工的头上。
频繁变更的背景，是“农民工”这一标签饱受社会争议。有这样一群人，他们远离家乡，在陌生的城市里从事着各种维持生计的工作；他们没有城市户口，本身就需要帮助，却被贴上了“农民工”的标签这是一个多么让人心生凉意、产生距离的称呼啊。“农民工”就意味着不务正业，意味着低人一等，意味着麻烦和问题的制造者。他们在精神上不被信任，需要出入证来证明身份，在物质上要承担“霸王条款”，被动地接受经济盘剥。在同一个地域生活，却享受着截然不同的待遇，“农民工”的奶酪信任、尊严、价值、希望等，本身就不大，也不多，却总是被切割，总是被挪用。
消除对农民工的身份歧视和社会排斥的关键，在于增促社会公平。政府有责任和义务给农民工创造平等竞争的公正环境，让他们有机会参与公平竞争，在公平竞争的的基础上真正地实现机会公平。而要达到真正意义上的社会公平和正义，就必须大力推进城乡一体化、公共服务均等化建设，破解制度“壁垒”，消除人为的“藩篱”。
与传统的“农民工”相比，“新型合同工人”确实更加悦耳动听。它摈弃了传统的户籍身份歧视，吸纳了现代的法律契约精神。“农民工”标签的每一次更叠，之所以能够引发热议，蕴含着公众对社会公平的认同；细节上的小小变革，也能够触动公众心中那根渴求的心弦。
然而，公平不是从标签到标签的简单置换。如果说标签是“面子”的话，社会公平则是“里子”。“面子”上受用固然重要，“里子”上受惠更加不可或缺。努力缩减城乡差别，彻底改变农村贫穷落后的社会面貌，让农民过上和城市人一样的美好生活，才能从根源上减少“标签”的出现。
文章来源：《和讯网》
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