劳委会：企业大裁员需提计划书

【新唐人2011年12月8日讯】（中央社记者魏纭铃台北8日电）劳委会劳资关系处长刘传名今天表示，受全球景气影响，部分企业出现缩减人员措施。他提醒，事业单位若要大量裁员，需依法提交“解雇计划书”，否则将予以裁罚。

全球景气寒冬，花旗集团（Citigroup Inc.）执行长潘伟迪（Vikram Pandit）表示，银行未来几季将裁减约4500人，力图在营收降低之际减少成本。

部分外资在台湾有据点，如今欧美金融机构裁员风渐起，刘传名对此受访说明，受全球景气影响，部分事业单位出现缩减人员措施，劳委会都有掌握；事业单位涉及大量解雇，须依“大量解雇劳工保护法”规定，在60天内，提交“解雇计划书”通报给各地方主管机关。

若事业单位分批解雇员工（即逐一解雇员工，达成大量解雇目的），刘传名表示，在60天内达到法令规范人数，就应依法通报地方主管机关，并依解雇计划书进行协商工作，各主管机关会进行必要辅导措施。

刘传名指出，若事业单位违反大量解雇劳工保护法规定，未将“解雇计划书”通报主管机关，将遭罚新台币10万至50万元罚锾。劳委会针对遭解雇员工，也有提供相关职业训练及就业服务措施协助。