【新唐人2011年12月1日讯】（中央社台北30日电）恃强凌弱的上司会让工作场所的生活变得痛苦，但研究显示，他们也可能会破坏婚姻。
英国“每日邮报”（Daily Mail）报导，研究发现，主管恶言相向造成的压力，会对部属伴侣造成重大影响，接着影响到婚姻关系，再来是员工的整个家庭。
报告也显示，一对夫妻厮守越久，恶劣上司对家庭造成的冲击就越小。
有约280名职员及其伴侣为这项研究接受访问，其中3/4的受访者跟小孩住在一起。
在大家面前发脾气、说粗话与批评，都归类为霸凌行为。
职员被问到他们多常遭到主管谩骂或是对他们直接发怒。这些职员的伴侣也被问到，家里气氛有多紧张和夫妻有多常吵架。
美国德州贝勒大学（Baylor University）佛格森（Merideth Ferguson）教授说：“原因可能是，由于主管苛待、怒骂下属会让关系更加紧张，员工就比较没有动力或没有能力，与伴侣和其他家庭成员有正面互动。”
报告撰写人说，这项研究彰显公司有必要向主管传达明确的讯息，即霸凌行为是无法容忍的。
贝勒大学卡尔森（Dawn Carlson）教授说：“这些研究结果对公司和他们的主管有重要的意涵。”
他说：“这样的证据凸显公司有必要向主管阶层传达明确的讯息，即不友善及有害的行为无法获得容忍。”
卡尔森说：“雇主必须采取行动防止或遏阻苛待的行为，也必须提供部属机会，有效处理受到苛刻对待的后果，避免让这种伤害影响到家庭。”
卡尔森指出，“在管理时恶言谩骂是工作场域的现实状况，这项研究增进了我们对此类压力的了解，得知压力会如何影响到员工工作场所外的生活。”（译者：中央社张晓雯）
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